Главная цель интервьюера, который хочет узнать о ваших профессиональных амбициях, — понять, подходите ли вы ему. Имеет ли это смысл с учетом вашей долгосрочной карьерной стратегии? Останетесь ли вы на этой должности надолго? Логичны ли ваши стремления и соответствуют ли они целям компании?
Менеджеры, проводящие собеседование, не ожидают, что вы посвятите компании всю свою жизнь, но и не хотят тратить ресурсы на образование или курсы, если вы уйдете через некоторое время.
Чтобы выяснить, подходите ли вы, менеджер на собеседовании может также спросить, почему вас заинтересовала эта должность и почему вы хотите работать именно в этой компании.
Чтобы профессионально ответить на эти вопросы, вооружитесь любыми исследованиями о компании или проведите их самостоятельно. Так вы будете подготовлены. Всегда будьте честны. Но не забудьте совместить свои интересы с потребностями компании.
Собеседники почти всегда задают этот вопрос. Важно создать впечатление, что вы готовы проработать в компании разумное количество времени. Интервьюер должен быть уверен, что эта должность поможет вам развить определенные навыки.
Прочитав описание вакансии, посмотрите, можете ли вы соотнести некоторые из ее функций с вашими личными профессиональными целями и амбициями. Это улучшит вашу позицию в глазах интервьюера.
Это неподходящий момент для того, чтобы говорить о планировании семьи, второй работе или хобби. Также не стоит обсуждать зарплату, местоположение или историю работы в компании. Осветите свою карьеру на собеседовании. Если вы еще не знаете, каковы ваши профессиональные цели и амбиции, сосредоточьтесь на способности выполнять свою работу.
Это ваша возможность рассказать менеджеру по собеседованию о том, каким вы видите свое будущее и как ваша работа поможет вам достичь ваших профессиональных целей и амбиций.
Я ищу возможности применить свои навыки в написании текстов, работе со СМИ, планировании мероприятий и связях с общественностью на должности в сфере здравоохранения. Я интересуюсь тенденциями в сфере здравоохранения и имею семейное медицинское образование. Работа в больнице очень привлекательна для меня. В конечном итоге я хочу управлять коммуникациями в больнице, но я вижу, что это произойдет через несколько лет после дальнейшего развития моих навыков.
Почему вы подходите: вы из медицинской семьи и интересуетесь здравоохранением. Вы работали в сфере коммуникаций и в конечном итоге хотели бы возглавить отдел коммуникаций в больнице. Эти факторы должны убедить интервьюера в том, что вы подходите на эту должность, потому что можете продвинуться по карьерной лестнице. Этот ответ также уместен, хотя интервьюеры часто интересуются тем, как кандидаты видят себя через пять лет.
Я всегда любил продажи, мне нравится находить новых клиентов и соревноваться с коллегами. Ваша должность привлекает меня тем, что дает возможность находить новых клиентов, а также улучшать отношения с существующими крупными клиентами. В будущем я хотел бы работать в сфере продаж. Моя цель — стать одним из лучших менеджеров по работе с клиентами в вашем штате и стать признанным экспертом по продуктам с большим опытом работы с клиентами.
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ: Вы сделали карьеру в сфере продаж, и интервьюер видит, что ваши будущие цели совместимы с этой работой.
Как следует из моей биографии, последние три года своей карьеры после окончания университета я провел в отделе кадров. Работа по подбору персонала мне не понравилась. Я ищу возможность специализироваться на трудоустройстве в кадровом агентстве, подобном вашему. Если я продолжу заниматься любимым делом, то через три-пять лет хотела бы возглавить отдел по подбору персонала в крупной компании. Например, проводить собеседования с кандидатами.
Почему это работает: вы только что получили степень магистра и все еще планируете свою карьеру. Вы пообещали интервьюеру, что останетесь на этой работе в течение 3-5 лет, но при этом упомянули, чего хотите от следующей работы.
ПОДГОТОВКА: Перед тем как идти на собеседование, знайте, что интервьюер, скорее всего, спросит вас о ваших профессиональных планах и амбициях. Если вы не уверены, что ответить, расскажите о своих сильных сторонах в профессиональных навыках.
Убедите менеджера: менеджеры по проведению собеседований не захотят вкладывать в вас время и ресурсы компании, если ваша профессиональная цель — продержаться на работе недолго, а потом бросить ее. Вы должны убедить интервьюера, что эта работа что-то значит для вас и что вы намерены посвятить ей всего себя.
Конкуренция: вероятно, вы не единственный, кто проходит собеседование на эту должность. Конкуренция на рынке труда велика. Перед собеседованием выясните, какие личные уникальные черты, по вашему мнению, подходят для вашей потенциальной карьеры. Укажите на них менеджеру, проводящему собеседование, чтобы получить преимущество перед другими кандидатами.
ManPower ведет свою историю с 1948 года: 2200 офисов в 82 странах мира ежегодно обеспечивают работой более 3,5 миллиона человек.