Когда можно уходить в декретный отпуск и что нужно знать беременным мамам. В этой статье мы собрали самые актуальные вопросы о декретном отпуске и ответы на них.
Бюрократические хлопоты, связанные с оформлением декретного отпуска, не могут не волновать будущих мам. Как правильно внести изменения во все документы, выстроить диалог с представителями бизнеса, избежать ошибок и защитить свои права, когда можно уйти в декретный отпуск, расскажет эта статья.
Что говорит закон?
Право на декретный отпуск разъясняется в Трудовом кодексе РФ. В статье 255 говорится о подготовительном периоде — беременности, а в статье 256 — о регулировании лицензий по уходу за ребенком. Работающим гражданам, студентам высших учебных заведений, учащимся ПТУ и даже уволенным по сокращению штатов выплачиваются пособия. К таким выплатам относятся:
Определение даты рождения.
В этом вам поможет гинеколог в женской консультации. Средняя продолжительность беременности составляет 38 недель или 266 дней. Начало этого периода, то есть дата зачатия, рассчитывается по дате последней менструации — более точного метода медицина пока не придумала. Это число указывается в больничном листе, который необходимо предоставить работодателю или его представителю; он должен выходить в течение 210 дней. Могут быть исключения:
Встать на учет у врача желательно сразу, не только для того, чтобы следить за развитием плода, но и с юридической точки зрения. Своевременная постановка на учет в нашей стране дает право на дополнительную компенсацию. На сегодняшний день ее размер составляет 613,14 руб. Кроме того, в зависимости от региона проживания, вы можете рассчитывать на федеральную выплату примерно в таком же размере.
Отправляемся в отпуск.
До 30-й недели работа продолжается в обычном режиме. Однако их нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные или праздничные дни, нельзя понизить в должности или заставить отправиться в командировку.
При желании вы можете взять неиспользованный оплачиваемый отпуск на регулярной основе.
Когда наступит нужная дата, сотрудница должна снова обратиться в Женскую консультационную службу, чтобы ей выдали больничный лист. Он выглядит точно так же, как и обычный листок нетрудоспособности. Документ подписывается гинекологом по месту жительства и руководителем медицинского учреждения. Беременная женщина также подает заявление на отпуск по беременности и родам по установленной законом форме и передает готовый документ в бухгалтерию компании. Он обязан в течение 10 дней рассчитать пособие. Выплата производится во время очередной выдачи зарплаты.
Рекомендация редактора: последствия пиелонефрита при беременности: как избежать и лечить, риски для плода
Если чувство долга не позволяет вам сидеть дома и ничего не делать, при необходимости вы можете продолжать работать до конца рабочего дня. В этом случае в вышеупомянутом заявлении необходимо указать желаемую дату выхода в отпуск. Однако этот период не может быть совмещен с отпуском по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам
После родов отпуск по беременности и родам формально является окончанием отпуска по уходу за ребенком, но на самом деле это просто продолжение того периода отпуска, в котором вы находились. Дополнительного подтверждения больничного листа не требуется, но бухгалтерия оставляет за собой право запросить отдельное заявление на этот 70-дневный период. Срок может быть продлен, если по предписанию врача могут возникнуть осложнения.
Если мать — трудоголик и хочет немедленно вернуться на работу, это желание вполне осуществимо. Отец или другой член семьи также может взять отпуск по уходу за ребенком; размер компенсации рассчитывается с учетом официальной зарплаты отца (40 % от средней за последние два года). Эта процедура осуществляется в соответствии с уже описанным выше режимом, при условии, что дополнительно будет предоставлен письменный отказ матери.
Как вариант, женщина может работать неполный рабочий день и получать некоторые государственные пособия. Они накапливаются до тех пор, пока крохе не исполнится 18 месяцев.
В период декретного отпуска за сотрудницей сохраняется место работы, должность и зарплата, а также накапливается опыт работы.