Вы имеете право подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 580-ДСП от 3 августа 2023 года.
Однако, помимо ссылки на заключение ВВК и признание компетентности категории В, в рапорте также должна быть ссылка на исключительность вашего увольнения.
Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 года № 580-ДСП установлено, что увольнение с военной службы по состоянию здоровья по категории В допускается только при наличии исключительных и последующих оснований для такого увольнения. Порядок аттестации определяется Министром обороны Российской Федерации.
Увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в звании до полковника (капитана 1-го ранга)), производится руководителем федерального органа исполнительной власти.
Таким образом, при увольнении по собственному желанию в рапорте должны быть указаны
— причины увольнения, признанные обоснованными,
— исключительные обстоятельства, требующие увольнения с военной службы.
Такое признание сначала производится проверочной комиссией, которая составляет заключение об обоснованности увольнения.
Затем руководство части должно принять решение на основании заключения и направить его с рекомендацией об увольнении в Министерство обороны Российской Федерации, которое в свою очередь должно принять решение о вашем увольнении.
N 660 на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 года.
К предложению приложите: копию листа собеседования — копию рапорта о прохождении военной аттестации (если вы увольняете военнослужащего по основаниям, требующим согласия на увольнение) — иные документы, подтверждающие должностную инструкцию (данные) Причина увольнения.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», военнослужащие могут быть уволены с военной службы по любому из трех оснований, перечисленных в указанном указе
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Увольнение по состоянию здоровья требует категории D
Помимо вышеперечисленных причин, увольнение возможно также по причинам, указанным в Указе Президента РФ № 580-ДСП от 8 марта 2023 года и далее. (Возможно увольнение по категории В)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Увольнение, подробнее о принципах поведения.
1. подать начальнику заявление об увольнении.
Настоящая справка составлена с учетом Федерального закона № 53 от 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», Указа Президента Российской Федерации № 580-дсп от 8 марта 2023 года «О некоторых вопросах прохождения военной службы» и Федерального закона № 1237 от 1999 года «О военной службе. « «. Кроме того, в заключении должны быть указаны причины, по которым аттестационная комиссия признала ваш случай исключительным. Поскольку существуют некоторые тонкие различия в установлении исключительного права на увольнение, рекомендуется, чтобы отчет был подготовлен юристом, уже работающим по соответствующему уставу.
2. Затем губернатор представит отчет в Комитет по аттестации, который попросит вас о слушании и постарается обосновать исключительность случая. Если комиссия сочтет ваш случай исключительным, будет вынесено положительное заключение; в противном случае заключение будет отрицать целесообразность вашего увольнения.
3. если ваш случай будет признан исключительным, рапорт будет подписан командиром подразделения и передан командованию. При этом должны быть учтены требования поставленной перед подразделением задачи.
4. копия приказа об увольнении и полный комплект документов направляются в главное управление Министерства обороны Российской Федерации, где после проверки требуют подписи Министра обороны Российской Федерации, который также получает подпись. С учетом необходимости решения поставленных задач в масштабах всех Вооруженных Сил Российской Федерации.
5. после подписания приказ направляется в управление, где решается вопрос об увольнении по штатному расписанию.
Основанием для увольнения в вашем случае является категория В по определению ВВК, т.е. ваше заключение.
X. Увольнение с военной службы
26. порядок увольнения военнослужащего с военной службы включает в себя
абзац третий пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
Подготовка и утверждение ежегодного плана увольнения военнослужащих с военной службы в соответствии с Конституцией, с конкретным графиком для обеспечения своевременного выполнения, включая отдельные батальоны,
разработка и организация работы компетентного персонала, материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-кредитных учреждений) по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденным планом увольнения военнослужащих с военной службы (далее — план увольнения),
обеспечить своевременное выполнение Плана увольнения.
27. План увольнения, подготовленный в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению № 8 к настоящему Порядку, составляется в соответствии с утвержденным планом увольнения. 8 настоящего Порядка, составляется органом штаба воинской части до 1 июля текущего года и представляется на утверждение воинскому должностному лицу в соответствии с возможностью увольнения военнослужащих Вооруженных Сил. В план увольнения включаются военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе в следующем году, и военнослужащие, срок контракта с которыми истекает после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.
Статья 34(8) Регламента о процессе перехода на военную службу.
В плане увольнения указывается дата
Завершение военнослужащим службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,
окончание срока действия контракта, заключенного военнослужащим по достижении возраста военной службы,
Командир (начальник) обращается к военнослужащим,
Направление военнослужащего на медицинское освидетельствование,
Представление личного дела военнослужащего в компетентный орган, занимающийся подсчетом выслуги лет для выхода на пенсию,
Предоставление основных и дополнительных лицензий на службу в вооруженных силах на соответствующий срок,
Подготовка и составление документов, необходимых для увольнения военнослужащих в связи с прохождением военной службы.
Выписки из утвержденного плана увольнения в пятидневный срок доводятся начальствующим составом до подчиненных и направляются по частям в организации материально-технического и медицинского обеспечения, а также в организации финансового обеспечения (финансовую и
28. работа по обеспечению своевременного увольнения воинских частей проводится командирами (начальниками) воинских частей, штабами, организациями материально-технического, медицинского обеспечения, организациями финансового обеспечения (участвуют сотрудники организаций финансового обеспечения) . и аккредитационными комиссиями.
Командиры (начальники) вооруженных сил:
(a) за шесть месяцев до достижения военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе или предельного возраста расторжения соответствующего контракта:
Уточняет с Вооруженными Силами вопрос о заключении нового контракта с учетом наличия долгосрочной пенсии, состояния здоровья и выслуги лет, необходимых для предоставления жилья в соответствии с установленными критериями.
Обеспечивает направление военнослужащих в компетентный орган, осуществляющий подсчет выслуги лет для назначения пенсии,
направляет военнослужащего (по его просьбе) на медицинское освидетельствование в компетентную военно-врачебную комиссию (ВВК)
рассчитывает военнослужащему ежегодную основную лицензию и дополнительные (при наличии) лицензии за соответствующий период вплоть до издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы, дополнительные дни отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни (дни военной службы и праздничные дни военной службы) сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. по,
(б) при увольнении с военной службы или по контракту, заключенному за четыре месяца до достижения возраста, дающего право на прекращение действия военного билета
(в) за три месяца до достижения возраста окончания срока военной службы или соответствующего контракта:
информирование вооруженных сил о принятом решении о его дальнейшем устройстве,
При необходимости он обсуждает с военнослужащими предстоящее увольнение с военной службы с участием представителей личного состава и юридической службы. В ходе собеседования с военнослужащим составляется лист собеседования в соответствии с рекомендуемым образцом, приведенным в Приложении № 9 к настоящей процедуре. 9 настоящей процедуры.
29. Для увольняемого с военной службы составляется рекомендация, оформленная в соответствии с приложением № 2 к настоящей процедуре. 2 настоящего порядка.
Копия аттестационного листа (если военнослужащий был уволен по возрасту на военную службу — в связи с истечением сроков военной службы — из-за неясности условий контракта — по собственному желанию),
Военный рапорт (если уволили по причинам, требующим его согласия на увольнение),
копия заключения ВВК (если в армии уволили по состоянию здоровья),
другие документы (документация), подтверждающие причину увольнения.
Предложение и сопроводительная документация направляются в порядке подчиненности военнослужащему, уполномоченному на увольнение с военной службы. Военные термины.
30. В соответствии с выписками из плана увольнения организации материально-технического и медицинского обеспечения организуют обеспечение необходимыми видами довольствия (обеспечения) до момента организации прохождения ВВК увольняемыми военнослужащими и исключения их из списков воинских частей. .
31. подпункт «Е», «Е. 1», «Е. 2», «Е. 1», «Е», «Е» для подготовки личных документов (материалов) на увольняемых военнослужащих по основаниям, указанным в пункте 2 статьи 51 Федерального закона «О военной службе и военной службе», подпункте «В», «Е», В подпункте «Е. 1» ВВК не требуется.
Приказ об увольнении с военной службы — как это происходит?
Причины увольнения с военной службы могут быть разными. К ним относятся болезнь, травма и пенсионный возраст. Увольнение сильно отличается от обычного регулирования в конце трудовых отношений между работником и работодателем в политической жизни.
Как быть с увольнениями?
Сам процесс происходит в рамках российского законодательства. До составления приказа об увольнении военнослужащий может использовать все положенные ему дополнительные или основные лицензии. Решение о прекращении службы в воинском звании, которым являются Вооруженные силы РФ, принимается за 90 дней до непосредственного увольнения.
Во многих случаях увольнение по сокращению штатов связано с нарушением условий контракта. Об этом говорится в статье 51 Федерального закона «Об увольнении военнослужащих в случае невыполнения условий контракта».
Основными причинами увольнения являются незаконные отношения между военнослужащими, отклонение от места службы, прерывание боевой службы, несоблюдение условий пограничного ведомства, пренебрежение обязанностями по несению службы, территориальное патрулирование караулов без установленных законом правил.
Исключения также оформляются в случае хронических заболеваний и ранений, полученных во время военной службы. Военные пенсионеры имеют свой собственный процесс лишения политических пенсий. Для этого составляется специальный рапорт, в котором указывается дата рождения военного, ФИО, общий срок службы в Вооруженных силах РФ, звание и должность. Если вы были незаконно уволены с военной службы, ваши права в этом случае должны быть защищены. Но сначала поговорим о том, что положено военнослужащему по закону при увольнении из Вооруженных сил. При увольнении военнослужащие получают одну выплату, а на размер денежной компенсации влияют такие факторы, как звание и причина ухода из рядов вооруженных сил. Граждане также могут получить компенсацию после увольнения. Она может состоять из различных окладов. Например, при выслуге 20 лет увольнение с военной службы обеспечивает бывшим военнослужащим получение семи месячных окладов.
Увольнение без выплат в следующих случаях:
В случаях, связанных с отклонением от службы по состоянию здоровья, армейцу полагаются денежные пособия, а также премии.
Таким образом, в случае объективного увольнения граждане имеют право на медицинские льготы, пенсионные выплаты, налоговые компенсации, транспортные льготы и помощь в решении жилищных вопросов. Если военнослужащий не согласен с причинами, он может в течение трех месяцев подать документ в суд со своим иском.
Увольнение по окончании контракта.
Еще одним основанием для увольнения в Вооруженных силах РФ может стать окончание срока действия военного контракта.
Это означает, что военнослужащий официально перестает исполнять свои обязанности по истечении срока действия документа. Военный может выйти на пенсию или демобилизоваться по истечении максимально допустимого срока службы по контракту. Увольнение может произойти и в том случае, если условия контракта не были нарушены. Обычно такое увольнение происходит в случае несоблюдения условий контракта со стороны вооруженных сил или при явных нарушениях со стороны руководства части. Причинами увольнения также могут служить такие факторы, как лишение воинских или судебных полномочий за совершение противоправных и общественно опасных действий или повторное привлечение военнослужащего к ответственности.
Увольнение военнослужащего по собственному желанию.
Увольнение происходит по инициативе вооруженных сил и может носить следующий характер
Если военнослужащий хочет уволиться по собственному желанию, он должен собрать документы, подтверждающие наличие причины.
Затем подается рапорт, проводится беседа с командиром, на основании которой военнослужащий увольняется из армии. Завершающим этапом является получение решения разрешительной комиссии, приказа об увольнении, расчет и перечисление всех выплат по армии и исключение из штата.
Военнослужащий, прослуживший 20 лет в рядах Вооруженных Сил РФ, может быть уволен в запас следующим образом
Для получения положенных по закону единовременных и регулярных выплат пенсионеры должны после получения всех необходимых документов подать их в военный комиссариат по месту жительства.
Когда увольнение считается незаконным? И какие права есть у военных пенсионеров?
Увольнение может быть признано незаконным, если нарушены некоторые условия. Например, военнослужащий находится на больничном; контрактник не отслужил положенный срок и не достиг определенного возраста; военнослужащий находится в отпуске, в том числе дополнительном, очередном, декретном или студенческом, если он беременная женщина. или не выслужил 10 лет в случае службы по контракту или 20 лет в случае срочной службы.
Пенсионные выплаты рассчитываются в соответствии с Федеральным законом РФ N 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года «О денежном довольствии военнослужащих и положениях об отдельных выплатах военнослужащим» и состоят из различных сумм. Это соответствует семи единовременным выплатам за военную службу продолжительностью более 20 лет. Военнослужащим, выслужившим менее 20 лет, по закону полагается два оклада. Кроме того, военнослужащим выплачиваются премии после увольнения в размере 5-25% от оклада.
Адвокат по гражданским, административным и уголовным делам — Адвокатский университет «Московский юридический центр» — Адвокатская организация «Опря и партнеры» регистрационный номер 50/10765 — Московская областная торгово-промышленная палата (АПМО).