Подборка наиболее важных документов (нормативно-правовые акты, публикации, статьи, консультации экспертов и т.д.) по запросу Отчет о работе, связанной с командировками.
Форма документа
Судебная практика.
21. 07. 2022 Постановление Апелляционного суда общей юрисдикции по делу N 88-13218/2022 N 2-2255/2021 Категория спора: защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании задержанной заработной платы. 2) О взыскании компенсации за задержку заработка. Разница: между сторонами был заключен договор, и Истец был принят на работу к Ответчику. Истец ссылается на то, что ему не была выплачена заработная плата за 34 календарных месяца. Решение: 1) Отказано — 2) Отклонено. Учитывая, что суд первой инстанции не установил юридически значимые обстоятельства по делу, апелляционный суд принял к рассмотрению документы, представленные ответчиком: справку от 22 февраля 2018 года о командировке истца 2 октября 2018 года — 22 февраля 2018 года о дате экспозиции даты прогресса профессиональной поездки. Записка от 2 февраля 2018 года о предоставлении справочника сотрудника — Ответ истца на задание от 2 февраля 2018 года о направлении в командировку — 20 февраля 20 февраля 20 февраля 2018 года.
Дело N 88-2272/2021, 2-310/2020 категории разницы N 88-2272/2021 Постановление Апелляционного суда юрисдикции № 03. 03. 2021 от 2021 г.: защита прав и интересов работников. Иски работников: 1) в части взыскания оплаты вынужденного прогула. 2) о взыскании компенсации за невыход на работу. 3) о восстановлении на работе. 4) о признании незаконным увольнения в связи с прогулом. Обстоятельства дела: заявительница считает свое увольнение незаконным, поскольку она не совершала никаких нарушений трудовой дисциплины. РЕШЕНИЕ: дело направлено на новое повторное рассмотрение в тот же суд в ином составе судей. Ссылка ответчиков на необоснованное и неразумное отсутствие на рабочем месте для составления ведомости и отчета, предусмотренное порядком учета и компенсации расходов, связанных с профессиональной командировкой сотрудника «Нестле» в Россию, которая была разрешена приказом ответчиков в ДД.ММ. Рабочая поездка. ГГГГ (ниже — процедура), для ознакомления истца с НОК ответчика, признана необоснованной в связи с отсутствием доказательств в материалах дела. Профессиональные поездки практического характера в Россию сотрудников ООО «Нестле Руссия», а также процессы и политики, утвержденные данным мандатом.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Требуется ли в профессиональной командировке оформление служебного задания — составление командировочного удостоверения для предоставления отчета о выполненном работником в командировке задании?
Быстрое решение: как направить госслужащего в командировку (КонсультантПлюс, 2025) По результатам командировки подтвердите доставку подтверждающими документами (регистрация расходов бухгалтера) и предварительным отчетом о сроке командировки. Отчеты о проделанной работе. Кроме того, время, затраченное на командировку, вводится соответствующим образом. От этого зависит обоснованность выплат.
Оказание услуг по командировке — образец.
Если вы хотите использовать услуги, сформированные при оформлении командировки (в настоящее время это не является обязательным), это должно быть отражено в местном нормативном законодательстве. Можно использовать образец формы Т-10А. Процедура создания задания состоит из.
Отчет о доставке основывается на информации о командировке. Среди сведений, которые должны быть проставлены на задании, следующие.
В завершение ставится подпись, а по окончании командировки сотрудник заполняет итоги — выполнил ли он возложенную на него миссию.
Как написать отчет о командировке — примеры и правила оформления
Отчет о командировке — образец документа, составленного в любом формате, утвержденном локальным актом предприятия. Актуальную необходимость использования каждая организация решает самостоятельно.
Если принято решение о необходимости составления отчета о командировке, пример его структуры должен включать несколько блоков.
При заполнении командировочных образцов примеры написания могут включать краткое изложение результатов поездки или более подробное раскрытие ситуации. Места для фиксации результатов может быть недостаточно. В этом случае можно приложить чистый лист формата А4, чтобы продолжить изложение информации.
Образцы деловых поездок необходимы для обоснования необходимости конкретной поездки перед регулирующим органом. Для этого дается подробный ответ о результатах командировки. Если цели не были достигнуты, в отчете о деловой поездке должно содержаться объяснение, почему это послужило препятствием для выполнения задания.
Что включает в себя документация?
Деловые поездки могут быть связаны с самыми разными целями.
Независимо от цели поездки, командированный должен заполнить отчет о выполнении задания и представить его своему руководителю.
Отчет о командировке необходим для обеих сторон деловых отношений.
На основании отчета руководство компании может определить, насколько успешно сотрудник справился с проблемами или задачами, которые необходимо было решить во время поездки. Это позволит сотруднику избежать необоснованных претензий по поводу неудовлетворительных результатов поездки.
Важно помнить, что на основании отчета руководство компании может либо поощрить подчиненных, чья работа была выполнена успешно, либо наказать их, применив дисциплинарное взыскание (например, если итоги командировки оказались негативными, при условии, что) (что было вызвано прямой халатностью сотрудника).
Кто готовит отчет?
Документация составляется от имени путешественника. В этом случае на бланке обязательно должна стоять подпись (голос) лица, принявшего документ. Последняя подпись означает, что отчет принят к рассмотрению.
Что должен содержать отчет о поездке?
Чтобы избежать проблем с отчетом, перед отправкой в командировку необходимо ознакомиться с задачами, поставленными администрацией.
Задача командировки должна быть оформлена в письменном виде в виде служебного задания (все неясности должны быть решены на месте).
Таким образом, обязательства командированного ограничиваются исключительно выполнением обязанностей, указанных в данном документе. Результаты решения этих вопросов должны быть в первую очередь зафиксированы в отчете. По возможности, это должно быть подкреплено дополнительной сопроводительной документацией.
Если во время командировки работодатель вдруг сочтет необходимым возложить на подчиненных дополнительные задачи, он должен обязательно согласовать с ними возможность их выполнения. В этом случае работник имеет право от них отказаться.
В какой срок я должен сдать отчет?
Срок предоставления отчетов о командировках определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от характера работы. В среднем — три рабочих дня, но в любом случае этот срок не должен превышать одного месяца со дня возвращения работника из командировки.
Что еще необходимо предоставить работодателю помимо отчета о командировке?
Помимо отчета, командировочный должен представить в бухгалтерию следующие документы
Общая информация об отчете, особенности документа
Если вы впервые отправляетесь в командировку и столкнулись с необходимостью написать отчет о ней и не совсем уверены, как именно его написать, ознакомьтесь с нашими рекомендациями. Они помогут вам во время командировки. Точное представление о том, как должен выглядеть этот документ. Смотрите также распечатанный образец. На его основе вы сможете легко создавать индивидуальные отчеты.
Прежде чем перейти к подробному описанию документа, приведем некоторые общие сведения. Начнем с того, что отчет может быть составлен в любом формате, либо по сводной форме, либо, если у организации есть свой типовой документ, утвержденный учетной политикой, по этому типу. Способ подготовки отчета должен определяться спецификой деятельности компании на местах.
Отчеты могут быть подготовлены на обычной бумаге (предпочтительно формата А4) или бланке соответствующего размера, если это предусмотрено внутренними нормативными документами компании. Они могут быть написаны от руки или набраны на компьютере (которые впоследствии должны быть распечатаны).
Есть только одно правило, которое обязательно должно соблюдаться. Отчет должен быть подписан командированным, лицом, принимающим отчет (обычно это руководитель структурного подразделения), и директором компании (помимо подписи он должен указать свое решение по отчету).
Необходимо сделать две идентичные копии отчета (допускается рукописная копия), одну копию отправить по адресу, а две оставить себе на память (просьба отметить заранее). (Принятие копий представителем работодателя).
Как следует отчитываться о командировке?
Когда сотрудник возвращается из командировки, он обязан заранее предоставить в бухгалтерию отчет о командировке. В этой статье вы узнаете, как отчитаться о командировке, какие документы приложить к авансовому отчету, что делать, если вы потеряли посадочный талон, и как отчитаться сейчас.
Срок представления отчетов о командировках
Предварительный отчет о командировочных расходах должен быть составлен работником и представлен главному бухгалтеру или его представителю в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки. При этом не имеет значения, находился ли работник в командировке за границей или на территории Российской Федерации. Это понятие определено в Указании Банка России № 3210-У. Трехдневный срок может быть нарушен только при наличии уважительной причины, например, болезни или другой командировки. Если болезнь проходит и сотрудник возвращается на работу в течение трех дней, необходимо представить предварительный отчет.
В некоторых случаях работник действительно живет в командировке. В частности, это касается водителей грузовиков. Они везут груз, разгружают его и снова уезжают. В некоторых случаях новая командировка может начаться в тот же день, что и предыдущая, или через несколько дней после окончания предыдущей. В этом случае сотрудникам рекомендуется не затягивать с подачей справок о командировке, чтобы не потерять или не повредить сопроводительные документы.
Зачем нужен посадочный талон?
Как сообщить казначею об утере посадочного талона? Посадочный талон или ваучер (все чаще электронный, а зачастую распечатанный самим сотрудником или в аэропорту при регистрации/посадке на рейс) подтверждает факт использования билета, т. е. полет состоялся.
Посадочный талон может не выдаваться. Это возможно, если рейс зафрахтован или самолет взят в аренду. В этом случае факт полета подтверждается полетным листом, который является обязательным для всех рейсов.
Как зарегистрировать утерянный посадочный талон? Сотрудник должен приложить посадочный талон или ваучер вместе с полетным листом к авансовому отчету, так как посадочный талон с отметкой подтверждает, что поездка состоялась. По этому вопросу Минфин выпустил ряд разъяснительных писем (от 28 января 2020 г. № 03-03-06/1/4908, от 28 февраля 2019 г. № 03-03-05/12957, от 18 декабря 2017 г. № 03-03)-РЗ/84409, от 1 сентября 2017 г. № 0 3-03-06/1/80056).
Однако документально подтвердить факт проезда в командировку и обратно можно с помощью документов, подтверждающих использование приобретенного билета. Данная позиция отражена в следующих письмах Минфина: от 10 марта 2020 года № 03-03-07/17700, от 28 января 2020 года № 03-03-06/1/4908, от 12 сентября 2019 года № 03-03-05/ 95878, от 28 февраля 2019 года № 03-03-05/ 12957, с 18 июня 2018 года № 03-03-07/41457.
Если сотрудник потерял свой посадочный талон, он может обратиться в авиакомпанию с просьбой уточнить конкретный рейс. Такая информация есть у всех авиакомпаний. Однако некоторые авиакомпании выдают такую справку за дополнительную плату. Поэтому, если сотрудник виноват в потере посадочного талона, он должен оплатить стоимость справки.