Работодатели очень неохотно расстаются с государственными служащими, которые уже достигли пенсионного возраста. Однако если человек официально объявляет о своем выходе на пенсию, организация обязана сохранить за ним должность.
Помимо прочего, пенсионеры сохраняют право на ежегодный отпуск, и этот тип сотрудников может воспользоваться дополнительным отпуском. Неоплачиваемый отпуск можно взять в любое время, а дополнительный — только при определенных условиях.
Работающие пенсионеры могут воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском в следующих случаях.
Если на пенсионера не распространяются вышеупомянутые условия труда, то по закону он не имеет права на отпуск в связи с выходом на пенсию. Однако работодатель может самостоятельно определять условия труда и отдыха. Эти правила отражаются в правилах, приказах и других внутренних нормативных документах компании.
Отпуска в 2025 году
Заполните форму, чтобы получить книгу «Отпуск — 2025. Все включено! Сборник содержит готовые решения по расчету отпускных, оплаты больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск, сроков выплаты и т.д.
Самостоятельно оплачиваемый дополнительный отпуск для пенсионеров.
Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работникам, вышедшим на пенсию по возрасту (по старости), предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.
Если пенсионер также является инвалидом, то период накопленного отпуска увеличивается до 60 дней.
Примечание: права пенсионеров по старости и инвалидности не суммируются!
Это означает, что по закону пенсионер по старости имеет право на 14 дней неоплачиваемого отпуска, а работник-инвалид — максимум на 60 дней. Одновременно с пенсией и инвалидностью работник имеет право использовать более выгодные льготы, но не обе одновременно. Это означает, что его гарантированный накопленный отпуск составляет 60, а не 74 дня.
Дополнительные лицензии с компенсацией для вышедших на пенсию работников
Дополнительные разрешения с компенсацией для вышедших на пенсию сотрудников доступны для
Кроме того, дополнительные разрешения для пенсионеров могут выдаваться и в других случаях, если это предусмотрено локальным актом организации-работодателя.
Подробнее о дополнительных разрешениях на оплату труда в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его бесплатно в течение двух дней. В качестве альтернативы закажите обновленный прайс-лист и приобретите постоянный доступ.
Что произойдет, если дополнительное разрешение не будет выдано при выходе на пенсию?
Предоставление дополнительных лицензий при выходе на пенсию, включая неоплачиваемый отпуск, является нарушением Трудового кодекса. Поэтому предусмотрена административная ответственность в соответствии с частью I статьи 5.27 КоАП РФ. Высота штрафа:
Примечание: Повторное получение лицензий для пенсионеров после наложения управленческого штрафа становится дороже.
Поэтому компании должны заплатить от 50 000 до 70 000 рублей, а индивидуальные предприниматели или сотрудники — от 10 000 до 20 000 рублей. Кроме того, вместо штрафа руководитель или начальник отдела кадров может быть исключен на срок от одного до трех лет.
Если дополнительную лицензию гарантирует пенсионер, с которым заключен коллективный договор, отказ в выдаче наказывается в соответствии со статьей 5. 31 КоАП РФ. Общее наказание: от предупреждения до штрафа в размере 5 000 рублей. Однако если нарушение касается работника вредного или опасного производства, санкция более суровая: может быть вынесено предупреждение или наложен штраф от 6 000 до 10 000 рублей (Закон от 27. 11. 2025 № 559-ФЗ).
Другие праздники для пенсионеров
Помимо дополнительных лицензий, у работников-пенсионеров могут быть и другие предпочтения в отдыхе. Однако одного достижения пенсионного возраста недостаточно.
Лицензирование в соответствующее время
Пенсионеры, как и другие работники, уходят в отпуск по программе. Однако некоторые из них нуждаются в том, чтобы работодатель выдавал им отпуск в удобное время. В частности, пенсионеры всегда имеют право выйти на пенсию.
Примечание: В этот список не включены военнослужащие и гражданские лица, проходящие службу в органах внутренних дел и других силовых структурах.
Оплата проезда в отпуск пенсионерам Крайнего Севера.
Помимо права пенсионеров на дополнительные удостоверения, работники в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях также имеют право на компенсацию стоимости проездных билетов на плановый отдых в России за счет средств работодателя в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса. Российской Федерации.
Кроме того, неработающие пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера, также могут рассчитывать на компенсацию. Они имеют право получать ее раз в два года из Выдающегося фонда (ЮФО). Это значит, что обращаться нужно непосредственно в отделение фонда.
Более полную информацию по этому вопросу можно найти на сайте КонсультантПлюс. Протестируйте бесплатный доступ к системе в течение двух дней.