Как подтвердить опыт работы для иммиграции в Канаду при официальной и неофициальной работе в качестве фрилансера или индивидуального предпринимателя.
Большинство канадских иммиграционных программ основано на том, что кандидаты должны иметь опыт работы. Этот опыт должен быть продемонстрирован.
Справка — это письмо от вашего работодателя, содержащее информацию о вашей работе и служащее доказательством вашего опыта иммиграции в Канаду.
Рекомендательное письмо состоит из одной-двух страниц текста с описанием ваших обязанностей, опыта работы и заработной платы.
Если работодатель не хочет или не может подготовить такое письмо, вам придется собрать другие документы, подтверждающие ваш опыт работы. Более подробно об этом рассказано ниже.
У нас есть услуга по подбору персонала. Пожалуйста, оставьте заявку. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с условиями предоставления услуги.
Задание.
Обычно принято редактировать рекомендательное письмо самостоятельно, а ваш руководитель или сотрудник проверяет и подписывает его. В таких случаях следует придерживаться следующих правил.
Как должно выглядеть письмо-отчет?
Письма должны быть напечатаны на фирменном бланке и должны содержать следующее.
Приведенные выше правила относятся к системе Express Entry. В государственных программах могут быть свои дополнительные требования. Это важно контролировать заранее.
Что делать, если вы не можете получить рекомендательное письмо
Вам необходимо подготовить другие документы, которые будут содержать краткое изложение информации, содержащейся в официальном рекомендательном письме.
Документация, из которой может быть получена эта информация:
В самых крайних случаях достаточно будет подтвердить свой опыт работы. Самое главное, чтобы эти способы были подкреплены документами.
Способы подтверждения неофициального опыта
Опыт, полученный во время работы в обычной компании, но зарплата была получена «в папке».
В этом случае используется тот же способ, что и для официального опыта — рекомендательное письмо от работодателя.
В инструкциях на сайте Immigration Canada нет информации о том, что вы обязаны платить налоги и быть официально трудоустроенным.
Все, что их волнует, — это то, что вы профессионал, который может найти работу и получать зарплату.
Справка о северных льготах: цели и образцы
Справка о северных льготах подтверждает продолжительность северного стажа. В нем содержится информация о процентной надбавке к зарплате сотрудника. Разберитесь, как и где должен быть оформлен документ, если вы обязаны выдать его предыдущему работодателю. Даны рекомендации по расчету северной надбавки и скачайте образец справки одним кликом.
Назначение справки о северной надбавке.
Обычно в трудовой книжке работника отмечается продолжительность его службы на Крайнем Севере. Однако в ней нет информации об условиях труда работника и полученных им льготах. Эта информация содержится в справке о северных льготах при увольнении. Проверьте продолжительность стажа и процент выплат.
Помимо работников, постоянно работающих на Крайнем Севере, право на льготы имеют и вахтовики. К их услугам относятся:
Справка о подтверждении срока службы на Крайнем Севере: бланк.
Обратите внимание. Список северных регионов изменился. Мы собрали все территории в таблицу, чтобы помочь вам понять, положена ли компенсация в вашем регионе.
Где и где я могу получить сертификат на северные льготы?
Обычно сертификаты выдаются по просьбе работника в последний день работы вместе с другими документами. Если, например, она потребуется позже на новом месте работы или на пенсии, работник должен отправить заявление в свободной форме предыдущему работодателю. К заявлению должны быть приложены копии подтверждающих документов и обратный адрес.
Обратите внимание, что сертификаты северных прав через Госуслуги не выдаются. На проходной можно лишь обозначить правила получения документа, а сам сотрудник должен обратиться к руководству по месту работы непосредственно к работодателю. Срок предоставления муниципальной услуги составляет шесть дней с момента регистрации письменного заявления.
Как оформить справку для северных льгот: образец
Единого формата справки для северных льготников не существует. Она должна быть оформлена на фирменном бланке организации или на листах формата А4. Подготовить справку может бухгалтер или специалист по кадрам. Документ должен содержать следующую информацию.
Справка о надбавках в Северном секторе: образец
Выдача справки должна быть зафиксирована в календаре. При этом, если сотрудник повторно обращается за документом, он должен быть выдан. В противном случае процесс не освобождается от ответственности.
Скачать из системы управления персоналом: семь образцов справок для сотрудников без утвержденной формы.
Что делать с северной надбавкой за прошлые заслуги
Северная надбавка — это процент от заработка сотрудника. Основная цель надбавки — компенсировать дополнительные трудозатраты и расходы, связанные с проживанием и работой в сложных климатических условиях.
Какой нормативный акт определяет размер надбавок на Севере
Размер северных льгот определяется нормативным законодательством и отдельными распоряжениями Правительства РФ. Перечислим основные из них:
Кроме того, статья 316 Трудового кодекса РФ дает право региональному правительству устанавливать дополнительные тарифы на северные льготы за счет средств областного бюджета.
Читайте Кадровая система: зависят ли северные надбавки за работу от возраста работника?
Как определить размер северных льгот
Размер льгот за работу в северных регионах определяется различными факторами.
Например, на Севере-Севере в сопоставимых районах пособия начинают выплачиваться после шести месяцев работы, а в сопоставимых районах — после одного года.
Порядок расчета надбавок за выслугу лет на Севере-Севере и в моделируемой местности: меморандум о взаимопонимании эксперта кадровой системы.
Отраслевые соглашения устанавливают особые правила расчета тарифных выплат. В случае с коммерческими организациями эти правила обязательны только в том случае, если компания присоединяется к договору. Работники в возрасте до 30 лет имеют право на повышенные льготы, если они проработали в северном регионе не менее одного года.
Работники угледобывающей промышленности в возрасте до 30 лет имеют право на премию с первого дня работы. Однако для того, чтобы воспользоваться этим правом, они должны прожить в районе Крайнего Севера не менее пяти лет. Это предусмотрено федеральным отраслевым соглашением по угледобывающей промышленности.
Читайте в системе управления персоналом: какие сотрудники имеют право на «северные» льготы
Как рассчитать северные льготы по зарплате
Повышение оклада начисляется с момента возникновения у работника права на него. Symphorgens имеет право на надбавки к зарплате наравне с другими работниками (ч. 3 ст. 285 ТК РФ). К ним добавляется не только заработок сотрудника, но и вознаграждение за выслугу лет и годовые премии.
Северные надбавки недействительны:
Кроме того, не компенсируются выплаты за дни отдыха между сменами. Если работник имеет право на дополнительную компенсацию в повышенном размере, необходимо зарезервировать максимальную сумму. В разных регионах процентное соотношение различно. Например, на Севере дополнительная оплата не может превышать 100 или 80% от заработка, а в районах, приравненных к этим, 50% или меньше.