Какие документы необходимо предоставить, чтобы доказать в судебном порядке, что трудовой договор, который ежемесячно продлевается работодателем в целях обеспечения безопасности трудовой деятельности сотрудников, работающих в северном приравненном к нему регионе, действительно является трудовым договором?
Ответ юриста (1).
Чтобы доказать, что договор может быть квалифицирован как трудовой, необходимо изучить предмет договора, условия его исполнения и другие обстоятельства. Как правило, трудовые договоры имеют свои особенности, в том числе определенный перечень документов, которые должны быть приложены. Однако, чтобы оценить вероятность квалификации договора как трудового, необходимо ознакомиться с его содержанием и изучить все имеющиеся документы. В этом случае вам могут помочь юристы, специализирующиеся на законодательстве Российской Федерации.
Чтобы доказать, что договор по сути является трудовым, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании его трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем, представив следующие документы.
В суде вам придется доказать, что ваши обязанности и ответственность по Конвенции GPH являются неотъемлемой частью вашей работы в этой компании и что ваш статус ничем не отличается от статуса подрядчика.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 17, 56, 57, 60, 71, 72, 73 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 80, 79, 78 77, 77 77, § 76, § 76, § 77, § 75, § 76, § 76, § 76, § 76, § 76, § 76, § 76, § 75, § 77, § 74, 81, § 90, § 91, § 93, § 94, 90, § 91, § 93, § 94 178, §§ 402, 402, 94, 94, 94, 94, 94. 417, §§ 420, 424, 435, 437, 438, 417 451, 452, 453 — Федеральный закон 124-ФЗ от 24 июля 1998 г. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»: ст. 23, ст. 23, ст. 23, ст. 23, ст. 23 24 — Положения нормативных правовых актов, определяющих порядок организации и проведения профессиональных экзаменов, квалификаций и сертификации в области охраны труда, а также судебная практика, в том числе старшая, по аналогичным спорам могут проводиться и суды.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Насколько можно продлить срок действия гражданско-правовых договоров?
Подборка наиболее важных документов по запросу На сколько можно продлить гражданско-правовой договор (нормативно-правовые акты, издания, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Форма документа
Судебная практика
Выбор судебных решений от 2022 года: Статья 226 «Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговым представителем в главе 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ)’ Юридические договоры, охватывающие трудовые отношения: инженерные услуги, прием/хранение, передача товарно-материальных ценностей (склад), поиск покупателей, переговоры, встречи, товарные Проверка условий (торговые представители), места выращивания продукции, налогообложение (торговые (сбытовые) дилеры). Налоговые органы отметили, что компания постоянно публикует объявления о вакансиях на «постоянную работу», но в штате работают только два сотрудника, которым компенсируется мобильная связь, ГСМ, командировочные расходы и оплачивается обучение. Человек не представил никаких документов, позволяющих определить размер компенсации. При этом физические лица были зарегистрированы как индивидуальные предприниматели и открыли расчетные счета (в том же банке, что и компания) непосредственно перед началом работы. Проработав в компании длительное время, они принимали участие в текущей деятельности компании и оплачивали обучение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ответное решение: как оформить и продлить разрешение на работу иностранному профессиональному специалисту (HQS) (КонсультантПлюс, 2025) Срок действия лицензии HQS может быть многократно продлен. При этом разрешение на работу продлевается на срок действия трудового договора или на срок действия гражданско-правового договора на выполнение проекта (услуг), но не более чем на три года при каждом продлении.
Нормативные акты.
Постановление УФАС по Красноярскому краю о нарушении от 27. 12. 2023 N 024/04/9. 21-2409/2023 г. Красноярск: ст. 9. 21, п. 2 логин) Кодекса об административных правонарушениях. Решение: наложен штраф. Дополнительное соглашение № 1 к договору от 05. 12. 2022, заключенное между сторонами в порядке Гражданского кодекса, не может быть принято антимонопольным органом в качестве события, продлевающего срок выполнения мероприятий по осуществлению технической связи по договору, срок применения технической связи по правилам Сроки, установленные пунктом 16 Правил, являются существенными, поскольку они способны сделать соглашение сторон (либо данная позиция отражена в следующих пунктах Правил)
Постановление Красноярского УФАС России от 25. 12. 2023 г. по делу N 024/04/9. 21-2025/2023 о нарушении: статья 9. 21, подключение (техническое присоединение), об административном правонарушении. Решение: назначен штраф. В то же время данное дополнительное соглашение в договоре не может быть принято антимонопольным законодательством как факт заключения договора между сторонами в порядке ГК РФ и продления срока выполнения технического присоединения по договору. Возможность продления сроков осуществления технической связи правилами не предусмотрена, поскольку сроки, установленные в пункте 16 правил, являются существенными и не могут быть изменены по соглашению сторон. (Антимонопольные органы).