. 20. 00 — Помощь в оформлении медицинских папок — питание. Обед выдача рабочего бланка — регистрация в ГПХ или СМЗ съезжей будке. (без задержек). Требование: пакет документов для оформления? .
Банки и руководители банковского сектора.
Высшее профильное образование Описание. Аналогичный опыт работы в банках в кредитном секторе от 5 лет в должности специалиста по знаниям, ответственного за сектор Начальник отдела регулирования и права: 809-П, 590-П, 611-П,.
Менеджер по работе с клиентами (можно без опыта).
Разработка, регистрация личных эволюций в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Их появление в процессе оформления и транспортных процессов. Требования к таможенным органам: образование возможно. Можно без опыта работы.
Стажеры котельной без опыта.
. Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта Нет опыта. При наличии доступа в интернет можно сделать это без опыта (мы все говорим это нашим техникам, они единственные, кто может это сделать).
Водитель-курьер. Без опыта работы.
Еженедельные выплаты? Не стратегический? Нет опыта, если не древний? Дружный коллектив? Бесплатная программа. ; Оплачиваемые практические занятия? Удобные варианты регистрации? Удобное место для ожидания заказов.
Недвижимость / Real Estate Недвижимость (без холодных звонков).
Входящие вопросы без обязательного холодного обзвона! Снабжение. Договорные соглашения. Сопровождение договоров. Организация реестров сделок. Состав клиентской базы. Требования.
Менеджер по туризму без опыта работы.
Описание Требования: валовой заработок от 35, 000-170, 000. (оклад + % + бонус). Выработка (с 12:00 до 20:00 в день) = 2300 р. + % с каждой продажи (есть поощрительный %) Образование, обучение,.
Помощник директора по работе с федеральными сетями (без поиска)
Требования — Квалификация: не ниже среднего образования — — Знание основных потоков документов — — Знание правил регистрации, хранения и архивирования документов клиентов сети — — Знание компьютера на уверенном уровне.
Менеджер по продажам (без поиска)
‘Теплые’ и ‘горячие’ клиенты (но не ‘холодные’) Качество ведения CRM-системы. Участие в мероприятиях компании по выбору группы Возможность регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Менеджер по проверке заказов (без продаж).
. Обзванивает (но не продает) клиентов, сделавших заказ. Контролируется по характеристикам клиента. В связи с качеством обслуживания, существуют различные варианты регистрации, и вы обязательно сможете выбрать удобный для вас.
Ресторан «Лимончино» Повар пасты (без опыта).
Заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек. Есть ли у вас полный пакет документов для официального оформления? Ответственность? Разговор на русском языке.
Мастер по ремонту бытовой техники (опыт работы не требуется).
. Рассмотрим позитивных, заинтересованных кандидатов без опыта и готовых всему научиться. Работа сразу после оформления Условия: ежедневная оплата 5600р.
Бариста, опыт работы не требуется!
. Два раза в месяц, с возможностью официального оформления, — Бесплатное обучение в учебном центре. Использование натуральных сиропов — Собственная логистика без привлечения поставщиков. Они необходимы вам.
Неопытный механик склада.
Описание Требуется сборщик онлайн заказов на склад. Смены от 4000 по 5-12 часов во вторую/смену. График работы: 2/2, 5/2, 6/1, 3/3. 5-ти часовые смены как неполный рабочий день (с 7 утра до 12,
Работающие люди (без опыта работы)
. Институт молекулярной генетики. Мы принимаем на работу людей без опыта практической работы Обязанности: — подготовка методических пособий. Вознаграждение 50 000р — повышение квалификации — самостоятельное оформление Офис: Москва .
Поварам не требуется опыт работы в фастфуде.
. : — Стильная униформа и хорошее питание Свободная работа и ночные смены (уборка) Не требуется оформление документов, просто приходите и работайте. Гражданство любое, при наличии трудового договора.
Регистрация по «серой» системе.
Обычно это означает «промежуточный» вариант. Считается, что трудовой договор заключен, но полная зарплата не определена, а в отчете работодатель также заявляет о неполных выплатах. Работник может получить больше на руки, не платя налоги (обычно работодатель включает налоги в сумму зарплаты, поэтому доход соответственно выше). Однако! В этом случае размер зарплаты не гарантирован, и работодатель может уменьшить ее по своему усмотрению, но доказать что-либо бывает очень сложно, так как вся документация объединяется. Кроме того, сокращаются выплаты в пенсионный и страховой фонды, а крупные кредиты больше не выдаются.
Как защитить свои права, если ваши права были нарушены в результате нестандартного трудоустройства
Так как пострадавший работник часто не имеет документов от компании, первым делом необходимо доказать, что он вообще был нанят работодателем. Для суда важно признать наличие трудовых отношений.
В качестве доказательств можно использовать деловую переписку, журналы звонков, записи в документах и положениях компании, а также показания коллег. Однако, в зависимости от обстоятельств и степени достоверности собранных доказательств, они остаются весьма зыбкими, поскольку суд может принять ту или иную сторону.
И еще один аспект: поскольку это нигде не подтверждается документально, доказать, что была обещана именно определенная зарплата (а не меньшая), становится еще сложнее. Если оплата производится наличными, история получения карты также недоступна.
Важно! Помните, что отсутствие трудового договора является нарушением в отношении работодателя, а не работника. По закону (статья 67 Трудового кодекса РФ) работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех дней с момента начала работы. Если этого не происходит, ответственность несет компания, и при выявлении этого факта могут быть наложены штрафы. А для работника важно наличие устного договора при отсутствии письменного, который (как уже отмечалось) требует иных доказательств, но также имеет свою юридическую силу.
Что можно требовать в суде.
Работник через суд признает наличие трудовых отношений со стороны работодателя, отказывается от трудового договора, записывается в трудовую книжку или фактически работает, получает зарплату, платит все страховые и пенсионные взносы и компенсирует все расходы и моральный ущерб. Иными словами, фактически можно полностью возместить весь официальный процесс оформления трудовых отношений.
Как доказать размер заработной платы
Если деньги все же были переведены, вам поможет банковская выписка или операция по карте. Также вам могут помочь показания свидетелей, которые являются другими сотрудниками компании. Эти вещи могут пригодиться и в том случае, если вакансия была размещена в интернете и определена зарплата. Наконец, аргументом может стать средняя зарплата на аналогичных должностях — расчет идет на то, что плюс-минус столько же согласились получать и без учета сотрудников, которые официально не оформлены.
Ведите переговоры без суда.
При наличии разногласий в неофициальной рабочей ситуации можно попытаться договориться, не прибегая к суду. Если вы не хотите тратить время, силы и деньги на судебное разбирательство, можно попробовать договориться без него. В некоторых случаях сама готовность работника обжаловать действия трудовой инспекции и обратиться в суд может склонить работодателя к «отступлению» и выполнению своих обязательств. Такой вариант возможен, если отсутствует принцип уголовного «наказания» и работник хочет лишь вернуть свои деньги. На самом деле такие суды могут быть заторможены, и серьезному бизнесу не нужно наносить удар по своей репутации. Поэтому, не отказываясь от идеи обращения в суд, попробуйте решить проблему другими способами — это сэкономит время и деньги.
Общие рекомендации в этой ситуации просты. Не соглашайтесь на неофициальную работу и не требуйте трудовой договор (если работодатель тянет время и не отказывает, но не записывает, не читает и не переподписывает все документы сразу) Убедитесь, что определены все важные моменты, такие как зарплата, трудовые обязанности, условия труда и т.д.
Следите за новостями и подписывайтесь на нашу рассылку.
Цитирование этого материала требует активной ссылки на источник.
Дистанционный труд без трудоустройства
От 50 000 до 120 000 рублей.
ООО «Юридическая компания „Правое дело“ — федеральная юридическая компания в сфере личного банкротства, работает на всей территории Российской Федерации с 2016 года. По итогам 2020 года компания развивается положительно.
40 000 — 55 000 рублей.
Если вы тревожный человек, легко адаптируетесь к новым трудностям и хотите помогать людям, мы ждем вас в нашей команде! Преимущества — Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании — Работа на полный рабочий день.
45 000 — 100 000 Фрикции.
Продажа продуктов страхования и информатики Дистанционная работа кандидатами на должность «дистанционный продавец» Ожидания: 1. Коммуникабельность, любовь и умение работать с людьми. 2.
От 20 000 до 20 000 руб.
О нас: мы — международная онлайн-школа для детей от 6 лет и взрослых. У нас учатся дети и взрослые из более чем 60 стран мира. Курсы проводятся на русском и английском языках. Наша цель — 10000 счастливых.
10, 500-15, 000 рублей.
Яндекс Бизнес — это помощник других сервисов Яндекса, таких как карты и такси. Например, заказывая доставку через Yandex Go, пользователь может не вводить длинный адрес, а просто выбрать имя.
150 000 — 150 000 рублей.
Описание вакансии Конкурентный менеджер по продажам Требования: менеджер по продажам облигация от 150 000 рублей Приглашает! (FIX + FLEX) + % от выполнения плана продаж.
20 000 — 25 000 руб.
Описание вакансии Условия: удаленная работа с вечерней домашней программой (с 18:00 до 08:00). Эту смену руководитель подбирает индивидуально за свой счет во время контрактного обучения.
От 50 000 до 120 000 рублей.
Описание вакансии Без холодных звонков! Искать клиентов вам не нужно! Гарантия: удаленная работа. Оплачиваемая программа практических занятий 5/2. Высокий уровень дохода. Модифицированный +.
71, 200 до 71, 200 руб.
Ищете работу своей мечты? Хотите работать, не вставая с кресла, по гибкой программе? У нас вы найдете все, что вам нужно. Выбранные удобные программы работы, полностью удаленная работа, оплачиваемое обучение.
40 000-50 000 рублей.
Мы — крупный федеральный контактный центр международного уровня. Мы помогаем нашим партнерам поддерживать непрерывную связь с их клиентами, предоставляем телефонные линии, Техника: Телекоммуникационные услуги.
70 000 — 70 000 руб.
Вы мечтаете много выигрывать, у вас есть работники из любой точки мира от 4 часов в день? Тогда мы ждем вас! У нас вы найдете гибкую программу на свой вкус, фиксированный высокий доход от БО…
70, 600 — 70, 600 руб.
Вы мечтаете работать из любой точки мира всего четыре часа в день и зарабатывать большие деньги? Тогда мы ждем вас! В нашей компании вы можете выбрать гибкие программы неизменно высокого уровня.
От 70, 800 руб. до 70, 800 руб.
Вы мечтаете работать из любой точки мира всего четыре часа в день и зарабатывать большие деньги? Тогда мы ждем вас! В нашей компании вы можете выбрать гибкие программы неизменно высокого уровня.
От 30 000 рублей до 30 000 рублей.
Яндекс Путешествия — это сервис, позволяющий выбрать отель и купить авиа-, железнодорожные и автобусные билеты. Сервис работает с авиакомпаниями, отелями, автовокзалами и транспортными компаниями. Здесь вы можете забронировать отели, поезда и автобусы.
От 75 000 до 75 000 рублей.
Описание вакансии Обязанности: профессиональное выполнение сотрудниками компании своих обязанностей (не в большом количестве!). Подбор персонала. Подбор офисных сотрудников Создание потока кандидатов путем записи и размещения вакансий.
От 103, 900 руб. до 103, 900 руб.
Крупнейшая федеральная страховая организация России, существующая на рынке уже 17 лет, ищет новых сотрудников. Торопитесь! Количество вакансий ограничено! Добро пожаловать! Мы готовы вам помочь.
73, 200 руб. до 73, 200 руб.
У нас есть все, что вы ищете: идеальная удаленная работа, удобный и гибкий график, стабильный и высокий доход с бонусами, скидками и подарками от наших партнеров, оплачиваемое обучение. Нет. Компания предлагает комплекс услуг.
От 63 000 рублей до 63 000 рублей.
Если вы давно мечтали об удаленной работе, которая не требует опыта и много зарабатывает, мы ждем вас! У нас вы можете выбрать удобный график и получать до 30% бонуса за работу в ночное время.
От 64, 400 руб. до 64, 400 руб.
Если вы зарабатываете на дому без опыта и мечтаете о стабильном, высоком доходе, то наше предложение идеально для вас. У нас вы можете выбрать удобный для себя план и платить по факту.
От 52, 000 рублей до 52, 000 рублей.
Здравствуйте! Вы ищете подработку на дому, где можно хорошо зарабатывать? Тогда мы ждем вас! У нас вы можете выбрать удобный график, получать до 30% премии за работу в ночные смены и начать свою карьеру без ночных смен.
Срочно требуются без регистрации — 446 вакансий в Москве
Компания ищет упаковщиков в Москве. Я работаю упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market, не Sber. Нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в городе. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. Аренда.
Компания ищет упаковщика/упаковщика в Москве для работы упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market и не Sber. Здесь нет необходимости ехать на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в черте города. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. При трудоустройстве.
Ведется набор на должность «Упаковщик/упаковщица» в Москве. Я работаю упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market, не Sber. Здесь нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в городе. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. Доступно для аренды.
Мы ищем «складского кладовщика» в Москве. Я работаю упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе «Озон Фреш». Озон Фреш — это не Озон, не рынок, не свелл. Нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Мини-склады Ozone Fresh расположены в городе. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. Доступно для аренды.
Ведется набор на должность «Упаковщик/упаковщица» в Москве. Я работаю упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market, не Sber. Здесь нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в городе. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. Доступно для аренды.
Компания ищет упаковщика/упаковщика в Москве для работы упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market и не Sber. Здесь нет необходимости ехать на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в черте города. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. При трудоустройстве.
Компания ищет упаковщиков в Москве. Я работаю упаковщиком/упаковщиком в отапливаемом складском комплексе Ozon Fresh. Ozon Fresh — это не Ozon, не Market, не Sber. Нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Мини-склады Ozon Fresh расположены в городе. В некоторых городах может быть несколько складов в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший. Аренда.
Компания ищет складских работников в Москве. Нет необходимости ездить на удаленные склады за город. Свежие мини-склады «Озона» расположены в черте города. В некоторых городах их может быть много в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший к вам. Мы берем на работу
Компания ищет упаковщиков/упаковщиков в Москве. Не нужно ездить на удаленные склады за городом. Мини-склады Ozon Fresh расположены в городе. В некоторых городах может хватить любого микрорайона. Вы можете выбрать ближайший к вам. Мы берем в аренду.
Для этой работы требуется упаковка в Москве. Нет необходимости выезжать на удаленные склады за город. Мини-склады Ozone fresh расположены в городе. В некоторых городах может хватить любого микрорайона. Вы можете выбрать ближайший к вам. Мы нанимаем девушек
Для этой работы требуется пакет в Москве. Не нужно ездить на удаленные склады за городом. Свежие мини-склады Озона расположены в черте города. В некоторых городах их достаточно в каждом районе. Вы можете выбрать ближайший к вам. Мы работаем с девушками
Неофициальная работа: риски и ответственность за работу без регистрации
Каждая профессия важна и необходима — но не каждая профессия официально организована. Мы рассказываем, почему работать без договора невыгодно и даже опасно и почему работодатели обязаны сотрудничать без документов.
Как у работодателей, так и у потенциальных работников есть причины не оформлять документы при трудоустройстве. Первые, таким образом, избегают налоговых обязательств, экономят деньги на удержании сотрудников и не понимают, что такое отчетность. А вторые считают, что без трудовых книжек легче уходить и менять работу и вообще «никому ничего не должны».
В 2025 году около 22% россиян работали неофициально, пишут «Известия», ссылаясь на исследование Всероссийского экономического общества. Как правило, это «теневые» молодые люди в возрасте 18-24 лет и региональные мигранты.
В этом году многие из них продолжают получать зарплату в конверте и страдают от неформальной занятости.
Почему неформальная работа имеет значение.
Практика показывает, что работать неформально можно, поскольку многие предприятия избегают официального оформления. Более того, сотрудников без контрактов мотивирует минимальная ответственность перед начальством и видимость более высокой зарплаты, с которой не удерживается подоходный налог. Они также понимают, что таким образом могут избежать оплаты питания и других обязательных выплат, основанных на принудительных титулах. Но действительно ли это оправдано?
Трудоустройство без оформления документов чревато негативными последствиями для обеих сторон. Однако в основном от такого сотрудничества страдают художники. Они лишаются части заработанных денег и некоторых преференций в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Риски неформальной работы
Трудовые договоры защищают всех сотрудников от мошенничества и гарантируют, что директора действуют только в соответствии с законом. Например, согласно Трудовому кодексу РФ, им обязаны платить фиксированную зарплату, предоставлять больничные и ежегодные отпуска, собирать премии, выплачивать пособия, оплачивать сверхурочные, отчисления в социальные фонды и налоги.
Специалисты, которые официально не числятся на балансе компании, автоматически попадают в зону максимального риска.
Для получения денег не нужно идти в банк. В Совкомбанке можно быстро оформить карточный кредит на сумму до 5 млн рублей. Для этого достаточно заполнить заявку на сайте, и в кратчайшие сроки средства будут зачислены на ваш счет.
Отсутствие договоров о материальной ответственности работодателей и сотрудников
Индивидуальные предприниматели, нанимающие на работу юридических лиц или неофициальных рекрутеров, сталкиваются с множеством проблем, если о нарушениях узнают работники или налоговые инспекторы.
Безразличие к законодательным мерам — это прямой путь к продолжению контроля и возможной приостановке деятельности. Конечная сумма, которую требует регулятор, не оправдывает экономии ресурсов и всех рисков, связанных с неформальной занятостью.
Однако санкции грозят даже контрактникам. За каждый месяц работы начисляется штраф в размере 20 % от общей суммы подоходного налога, штрафов и средств, не выплаченных государству. Однако работники, нарушившие свои права, могут подать иск в суд в соответствии со статьей 67.1 Трудового кодекса РФ и получить от работодателя все, что полагается по Трудовому кодексу.
Как работники могут защитить свои права
Прежде чем обращаться в правоохранительные, надзорные органы или в суд, работник должен доказать, что он работал в компании без официального трудоустройства, что он числился в штате, что оформлял его руководитель, что он получал зарплату по документам или что они вообще получали зарплату по документам или не получали ее вообще.
Самый быстрый способ — сразу подать иск, чтобы суд признал трудовые отношения и посчитал ответственным владельца или представителя. К заявлению важно приложить свидетельства коллег, распечатки профессиональной электронной почты, журналы звонков, внутренние документы и другие доказательства.
Нарушение трудовых прав: в чем обвинить работодателя