Работники, игнорирующие свои трудовые обязанности или выполняющие их вполсилы, совершают дисциплинарные проступки. Такое поведение может повлечь за собой дисциплинарные взыскания различной степени тяжести. Утомительного перечня дисциплинарных проступков в законе нет, но дисциплинарным взысканиям и их применению посвящены отдельные статьи Трудового кодекса РФ. Существуют ли объективные критерии дисциплинарных проступков? Давайте разберемся в сути вопроса. Что понимается под дисциплинарным проступком?
Каково определение дисциплинарного проступка?
В этом случае на работника могут быть наложены обязанности.
Дисциплинарные проступки всегда связаны с наличием трудового договора, в котором должны быть определены обязанности работающих в нем граждан. Проступок может быть исключен из числа дисциплинарных, если мера воздействия не затрагивает положений трудового договора. Работник, которому режим приказал нарушить закон, имеет право отказаться от его выполнения. Это также не является дисциплинарным нарушением трудовых отношений.
Если работник не выполнил возложенные на него обязанности, но его вина не подтвердилась в ходе разбирательства, это означает, что он не совершил дисциплинарного проступка.
Как уже было сказано выше, перечня дисциплинарных проступков не существует. Однако можно выделить некоторые виды таких проступков и оценить их тяжесть. При наложении дисциплинарного взыскания этот критерий обязательно должен быть учтен.
Виды дисциплинарных проступков
Самое главное — определить, является ли проступок
Пример: один сотрудник нарушил порядок технических действий для скорейшего достижения конечного результата и допустил брак. Другой пример: один сотрудник по личным причинам намеренно совершил тот же проступок с тем же результатом. Во втором случае наказание, очевидно, будет более суровым.
Кроме того, существует разделение совершенных правонарушений.
Некоторые категории работников могут совершать проступки с более серьезными и опасными последствиями. Их ответственность регулируется специальными ведомственными рабочими документами, узкими специальными нормами федерального законодательства (например, работники транспорта, государственные служащие, работники атомной отрасли).
Дисциплинарные проступки как основание для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены статьей 81 Трудового кодекса РФ, однако перечень этих проступков не ограничивается данной статьей.
К дисциплинарным проступкам относится большинство случаев:
Спорные ситуации и оттенки
Отметим некоторые важные оттенки дисциплинарных проступков и применения к ним санкций.
Дисциплинарные проступки не могут быть наказаны штрафами, но работники могут быть лишены премиальных выплат, если такие меры включены в ЛНА (Ef. /13).
Можно ли наказать за неэтичное поведение? Судьи считают, что можно (Московский городской суд, Определение № 33-8753/2012 от 10/04/12). Возможность наложения дисциплинарного взыскания особенно высока при наличии НПП, устанавливающего правила корпоративной этики в компании.
Аналогичное мнение высказал и Минтруд (письмо № 14-2/ В-888 от 16.09.16). Неуважительные и слегка рогатые выражения в отношении рабочего места и клиентов недопустимы. В то же время существует распространенная судебная практика, когда судьи не признают неэтичное поведение работников по отношению к режиму как таковое, а определяют его как реализацию права на свободу слова (ст. 29 Конституции РФ, Определение С-П городского суда РФ № 33-5330 от 08/04/13).
Примечание: За нарушение порядка применения санкций сам работодатель может быть наказан штрафом в размере от 1 до 5 000 рублей. Организация наказывается штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении сумма увеличивается (ст. 5.27 КоАП РФ).
Самое важное.
Вопрос № 7. гражданско-правовой проступок и его особенности.
Гражданско-правовые правонарушения (проступки) — это личные неимущественные отношения, связанные с нарушением имущественных прав и регулируемые нормами гражданского права, а также некоторыми нормами трудового, семейного и территориального законодательства. Примерами могут служить неуплата долгов в сроки, установленные кредитными договорами, поставка некачественной продукции по договорам закупки, распространение сведений, порочащих цену и достоинство других лиц.
Очевидно, это объясняется тем, что Гражданский кодекс определяет преступление как противоправное деяние, причиняющее вред чужому имуществу или неимущественным благам человека.
Определяющим принципом гражданского права является полное возмещение ущерба, причиненного гражданскими правонарушениями. В зависимости от причины, влекущей обязанность возместить причиненный вред, различают правонарушения традиционные и внеслужебные.
Традиционные правонарушения связаны с нарушением договорных обязательств: их неисполнением или ненадлежащим исполнением (см. статью 393 Гражданского кодекса РФ). К посторонним проступкам относятся телесные повреждения, связанные с причинением вреда личности или имуществу физического лица либо вреда имуществу юридического лица (см. статью 1064 Гражданского кодекса РФ).
Гражданское правонарушение может быть совершено физическим или юридическим лицом. По общему правилу, ответственность за гражданское правонарушение наступает при наличии вины лица, пренебрегшего или ненадлежащим образом исполнившего обязанность. Исключения из этого правила допускаются только в тех случаях, когда закон устанавливает иное. Таким образом, обязанность по возмещению причиненного ущерба, независимо от вины причинителя, возлагается на владельца причины повышенной опасности. Ответственность не наступает, если будет доказано, что ущерб был причинен вследствие непреодолимой силы (стихийное бедствие, военные действия) или умысла потерпевшего. Вышесказанное подтверждает основное назначение санкций в нормах гражданского права — средство правовой защиты или компенсация.
В юридической литературе правонарушения часто классифицируются в зависимости от того, нормы какой сферы они в основном нарушают. С этой точки зрения выделяют материальные, процессуальные, экологические и международные правонарушения. Давайте рассмотрим характеристики каждого из них
Серьезные проступки — правонарушения в сфере трудовых отношений, связанные с ущербом, причиненным компании работниками во время или в связи с исполнением ими своих обязанностей (повреждение частей машин, инструментов и механизмов в результате неправильной эксплуатации; повреждение частей машин, инструментов и механизмов в результате неправильной эксплуатации) хранения ценных грузов). Вопрос материальной ответственности, применяемой за данные правонарушения, регулируется Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами.
Процессуальные правонарушения связаны с посягательствами граждан или государственных органов на интересы правосудия или процессуальные права в определенных правоотношениях. К процессуальным правонарушениям относятся незаконные действия административных и судебных органов (например, вынесение незаконных актов, принятие необоснованных решений). Следует также упомянуть нарушение порядка в суде, неявку свидетелей без уважительных причин по вызову уполномоченных должностных лиц, неявку по истечении срока следствия или содержания под стражей, рассмотрение дел, по которым участие адвокатов не является обязательным и т.д.
Процессуальные правонарушения могут повлечь за собой различные правовые последствия в виде дисциплинарной ответственности научных работников и (глава 31 УК РФ в уголовном процессе), что является важной ответственностью государства в виде причинения вреда гражданам, пострадавшим от незаконных действий государственных органов и их должностных лиц.
Экологические преступления — это противоправные деяния, наносящие вред окружающей среде и здоровью человека. К ним относятся: нарушение правил охраны окружающей среды при производстве проектов — нарушение правил обращения с окружающей средой и отходами производства — нарушение ветеринарных правил, установленных для борьбы с болезнями и вредителями растений — загрязнение вод — загрязнение воздуха — загрязнение морской среды — изменение почв — нарушение правил охраны и использования недр — незаконная добыча водных животных и растений — уничтожение и причинение вреда лесам и др.
Международные преступления — это ответственные действия субъектов международного права, противоречащие нормам международного права или их собственным обязательствам, которые наносят ущерб другому субъекту, группе субъектов международного права или международному сообществу в целом. Различают международные преступления (например, агрессия, международный терроризм) и международные проступки (например, нарушение коммерческих обязательств). Эти преступления могут служить основанием для применения санкций, предусмотренных нормами международного права.