Доброе утро! Я работаю бухгалтером в школе 1 год и 3 месяца и мне не платят по стажу. Согласно подзаконным актам района, стаж выплачивается только учителям. Или есть закон, в котором сказано, что только учителям не выплачивается стаж?
Ваша школаначальная школаобразовательное учреждение; Ваша школа находится в Ульяновске или в другом городе области?
Помимо постановлений, на которые ссылается мой коллега, можно обратить внимание на постановление администрации города Ульяновска от 18 марта 2014 года № 2, которое подтверждает его слова. 1140 Об утверждении положения о системе отраслевой оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск» (если они работают в городе Ульяновске).
Данное положение предусматривает возможность назначения и накопления надбавок в зависимости от продолжительности непрерывного стажа и выслуги лет.Ограничивается педагогическими работниками.
Да, в Николаевском районе Ульяновской области нет муниципальных бюджетных образовательных учреждений.
Здравствуйте Олеся, я ознакомился с местным региональным законом.
Постановление Правительства Ульяновской области от 20 ноября 2013 года N 547-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных округов Ульяновской области».
4. 2. К стимулирующим выплатам относятся Выплаты за концентрацию и высокие результаты работы — Выплаты за качество выполняемых работ.Выплаты за стаж работы и выслугу лет,Премии по результатам работы. 4. 5.Надбавки за непрерывный стаж и стаж работы предусмотрены для работников образования, здравоохранения и библиотекарей.Надбавки определяются в зависимости от стажа работы в соответствующих должностях и взимаются в соответствии с порядком назначения и накопления надбавок за стаж непрерывной работы и за выслугу лет работникам образовательных учреждений (Приложение N 4 к Положению).
Иными словами, Закон устанавливает ограниченный перечень работников, имеющих право на получение надбавок за выслугу лет, к сожалению, бухгалтеры в него не входят.
Общие расходы на стаж бюджетного работника могут формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, региональными нормативными документами всех видов, а также приказами, поступающими отдельно от конкретных органов. Кроме того, в каждом конкретном бюджетном органе существует своя система стимулирования, в соответствии с которой разрабатываются различные нормативные документы. Последние регламентируют оплату труда и вытекающие из нее стимулирующие выплаты, эти же документы предусматривают надбавки за выслугу лет.
Я полностью согласен с коллегой.
Решение от 18 марта 2014 г. N 1140 Об утверждении Положения, регламентирующего структурную систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений «Город образования Ульяновск».
4. 5.Работникам образовательных учреждений и библиотек устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы и предыдущую работу.Надбавка устанавливается в зависимости от стажа работы в каждой должности и увеличивается в соответствии с Методическими рекомендациями по установлению и увеличению надбавок за выслугу лет и стаж работы работникам сферы образования.
Однако это право предоставляется ей в соответствии с Трудовым кодексом РФ только в том случае, если руководство образовательного учреждения самостоятельно принимает решение о данной надбавке, например, за счет экономии фонда заработной платы.
В соответствии с частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Системы оплаты труда, включая требования, оклады (должностные оклады), доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплаты и надбавки стимулирующего характера, системы премирования.Определяется коллективными договорами,соглашениями (например, о выплате заработной платы и пособий).локальными нормативными актами.В соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, в том числе Положением о Трудовом кодексе РФ.
Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации:
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, издают локальные нормативные акты, включая Положения Трудового кодекса РФ (сюда же входят Положения Трудового кодекса РФ, коллективные договоры и соглашения).
Иными словами, администрация оставляет за собой право включать вышеупомянутые льготы в коллективные трудовые договоры и трудовые выплаты, внося соответствующие дополнения в трудовые договоры с работниками.
Как найти работу в бюджетной организации: важность среднего профессионального образования и услуг
Как бизнесу решить проблему найма человека с внушительным опытом работы по специальности, если должностная инструкция определяет его наличие при приеме на работу в бюджетные организации? Как нанимается такой сотрудник и в чем интерес бизнеса в его найме?
Ответ юриста (1)
Для оформления приема работника, не имеющего необходимой подготовки для объяснения работы, необходимо соблюсти следующие юридические правила, так как имеется большой стаж работы по специальности.
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Биографическая справка или заявление кандидата о должности, на которую он претендует, с просьбой принять его без требуемой подготовки. 2. приказ или решение руководящего органа о приеме кандидата без требуемой подготовки на основании достаточной квалификации и опыта работы 3. документ, подтверждающий службу кандидата в профессии.
Для решения этой задачи можно применить следующие статьи закона.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Воспользовавшись сервисом, вы получите