Опыт работы, несомненно, является самой важной частью резюме, но при выборе проводника работодатели обязательно обратят внимание на личные качества кандидата. В зависимости от сферы деятельности, он может быть хранителем огромного количества секретов своего босса, ведь это сотрудник, которому доверяют ценности компании, и он отвечает за жизни пассажиров. Иными словами, водитель — это не только профессионал, но и личность с большим списком положительных качеств, которые не менее важны для работодателя, чем для профессионала.
Список личных качеств водителя
Перечень необходимых личных качеств, которые работодатели и наниматели хотели бы видеть в резюме гида:
Заполняя раздел «Обо мне», не нужно предоставлять много информации. Выберите из каталога те качества, которыми вы обладаете и которые, по вашему мнению, необходимы для данной вакансии. Не делайте это формально, не торопитесь. Дело в том, что работодатели обязательно проверят эту информацию, и если у вас есть возможность связать ее с вашими личными качествами, почему бы ею не воспользоваться.
Описывая свои личные качества, вы можете просто перечислить их. Или же можно просто объяснить, как они помогут вам в работе. Например, «Внимание к деталям и способность к аналитическому мышлению позволяют мне выбирать оптимальный путь и точно, без ошибок рассчитывать время в пути».
Задача соискателя — подготовить биографию, которая создаст гармоничный психологический портрет кандидата для рекрутера. Другими словами, резюме должно быть живым. Раздел «Обо мне» как раз и дает вам такую возможность. Проявите творческий подход, чтобы за буквами и цифрами отчетливо просматривалась ваша личность.
Больше примеров и информации о том, какие личные качества следует включить в резюме, в разделе «Личные качества».
Трафик, характеристика трафика (образец и готовые примеры)
Дорожное движение, характеристика сотрудников в дорожном движении (образец с места работы)
Выдана Петрову Алексею Михайловичу, 10 января 1978 года рождения.
За время работы зарекомендовал себя ответственным. Это надежный работник для перевозки различных негабаритных и ценных грузов. Алексей Михайлович справляется с самыми сложными заданиями, дисциплинирован и последователен. Еще не было ни одного случая, чтобы погрузка или разгрузка не состоялась в сроки, оговоренные в договоре с заказчиком.
Коллеги также свидетельствуют о высоких моральных качествах Алексея Михайловича. Он всегда сдержан и доброжелателен, никогда не позволяет себе шуток в общении с начальством и менеджерами.
Он готов прийти на помощь коллегам, если нужно подменить их в рейсах. Он внимательно следит за техническим состоянием автомобиля. Поскольку он автоинженер, его машина полностью подготовлена к дальним поездкам. Чеки выписываются перед каждой поездкой, на каждом пункте транспортировки и разгрузки, а также на заправке каждый месяц.
При личном общении с Алексеем Михайловичем выясняется, что он не употребляет алкогольные напитки. Курить бросил несколько лет назад. Своим новым коллегам он советует отказаться от пагубных привычек. Все свое свободное время он посвящает семье: жене и двум дочерям 12 и 16 лет.
За долгое время работы в нашей организации (три года) у Алексея Михайловича не было ни одного официального наказания. Напротив, руководство поощряет его ежеквартальными премиями за усердие. За добросовестный труд Управление делами отметило его грамотой «по итогам 2018 года», а его фотография размещена на Бизнес-таблице почета.
С 2018 года Петров А. М. переведен на должность водителя третьего разряда. В настоящее время в его подчинении находятся два водителя. Среди своих сверстников он пользуется известностью. В результате бригада работает посменно без особых нареканий. Это значит, что в сложных ситуациях, связанных с вождением, все решения принимает Алексей Михайлович. Он опытен, инициативен и предлагает обоснованные выводы по модернизации технических средств автопарка.
Эта функция выдается для подчинения Принципам дорожного движения.
Готовность сотрудника.
Инженер по сопровождению программ, образование, полученное Татьяной Соловьевой, — высшее юридическое. В 2011 году Татьяна была принята на работу в компанию «F1». Зарекомендовала себя как грамотный специалист. Благодаря своим усилиям она сделала карьеру: с 2015 года Татьяна является менеджером и руководит отделом, в котором работают пять штатных специалистов.
Татьяна требовательна к своим подчиненным. Она самостоятельно формирует план работы отдела и руководит его заявками. В личном общении адекватна, никогда не переходит на личности и не сплетничает. Ее главное увлечение — спортивные соревнования. Имеются категории А и В.
За время работы Соловьева Т. Г. была направлена на тренинги «Психология и межличностное общение» и «Навыки продаж» и получила добавку «Информационные системы» к своей квалификации высшего образования. Теперь она проводит такие же тренинги и семинары и успешно делится своими навыками и знаниями с новыми сотрудниками. В прошлом году шесть из десяти сотрудников достигли максимальных продаж.
Т. Г. Соловьева не возникала в конфликтных ситуациях. Напротив, коллеги относятся к ней с уважением и обращаются за советом по рабочим и семейным вопросам. При разногласиях и общении она правильно поступает и выдерживает «паузы». Все проблемы она решает один на один с подчиненными за дверью своего кабинета.
Т.Г. Соловьева не соблюдается режимом. Не говоря уже об официальном наказании. За восемь лет трудовой деятельности она участвовала в трех международных конференциях в Москве и Санкт-Петербурге. Руководитель компании считает, что Татьяна Геннадьевна может представлять интересы компании. Во время отпусков и болезней она заменяет ее и заключает контракты с новыми клиентами организации.
Т. Г. Соловьева пользуется служебным транспортом при поездках в командировки и по рабочим делам. За последние шесть лет нарушений правил дорожного движения за ней не числится. В 2014 году она была оштрафована за превышение скорости на 8 км/ч. Штраф был оплачен в связи со следующими событиями
Характеристика жилых районов, данная дорожным отделом.
Данная функция предоставлена Морозову Павлу Сергеевичу, 21.05. 1987 года рождения.
Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями Морозова П. С. и его семья. Время совместного проживания — 10 лет с момента постройки нашего дома.
Морозов П. С. является настоящим собственником квартиры 123 и проживает в ней с женой и двумя детьми. Добросовестно оплачивает жилищно-коммунальные услуги и справки об оплате коммунальных услуг. В списке должников не числится.
В общении с соседями всегда сдержан, тактичен и доброжелателен. Ежедневно отводит своего маленького сына в детский сад и приветствует всех соседей. Консьержка, обслуживающая подъезд, часто заявляет, что по ее просьбе она оформила долги электрика и плотника в подъезде. Он их освободил.
П.С. Морозов активно участвует во всех собраниях ТСЖ и предлагает интересные решения по благоустройству придомовых территорий. На субботнике он вместе с женой принял участие в уборке микрорайона. Зима Морозов П.С. Проявил инициативу и построил деревянную горку для детей.
P.S. Морозов не участвует в конфликтных ситуациях. Из его квартиры не доносится ни одного голоса, только детский смех. Семья верит в Бога и регулярно посещает церковь. Морозов не употребляет алкогольные напитки и не курит.
Характеристики движения в части ненарушения прав.
23 апреля 2019 года в офисе компании сотрудники ГИБДД задержали гражданина Пустоварова Алексея Борисовича. По его словам, он проехал задним ходом по пешеходной зебре, чем привлек внимание инспектора. Представитель полиции предложил ему проехать к наркологу для прохождения теста на алкоголь. В результате в 9 утра в его крови было обнаружено 0,63 промилле, и он не работал.
На основании экспертизы был составлен административный протокол на его водительское удостоверение сроком на один год. Сотрудник ГИБДД не принял во внимание тот факт, что вождение является основным источником дохода для расширенной семьи.
А. Б. Пустовалов — системный менеджер, выполняющий заказы удаленных клиентов. Он работает в компании с 2011 года и считается самым популярным программистом. Для работы использует только собственный автомобиль. Категорически отказывается пользоваться служебным транспортом.
Не употребляет алкоголь по состоянию здоровья. Он неконфликтен, общение подавляется. В работе отличается высоким профессионализмом и быстро решает новые проблемы. Из-за географической удаленности многих клиентов он часто оказывает услуги онлайн, но бывают и экстренные ситуации, которые решаются только «на месте».
В связи с этим хочу сообщить, что отстранение Пустобарова от должности нанесет ущерб компании. Его увольнение по собственной инициативе приведет к потере репутации компании, а его большая семья лишится основного источника дохода.
Руководство компании отклоняет заявление о переходе на другую работу и требует навязать Пустовалова. Пустовалов — добросовестный гид. Такая ситуация больше не повторится.