Могут ли бабушки поехать в отпуск, чтобы ухаживать за прадедушками?

Здравствуйте. Могут ли работники уйти в отпуск по уходу за прадедушками? Какие документы им нужны для этого?

ее ухода согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, пункт 1 от 3 лет. Возможность предоставления данной лицензии не зависит от степени родства и совместного проживания с родителем (родителями) этого ребенка (п. 2 ст. 19 Закона РФ от 28 января 2014 г. N 1) .

Общая часть Постановление Верховного Суда РФ от 28. 01. 2014 n 1 степени родства и совместного проживания этого лица с родителем (родителями) ребенка.

В контексте данного вопроса нет необходимости менять прописку.

Независимо от организационно-правовой формы, работодатель не может отказать в выдаче лицензии.

Спасибо. А подскажите, пожалуйста, какие документы мне нужно собрать для получения лицензии по уходу за прадедушкой?

Спасибо, я очень рада вас слышать. А моя бабушка живет на севере, а прадед в Курске, нужно ли бабушке прописываться в Курске? Или она может зарегистрироваться по месту жительства? Может ли бабушка в АО отказаться от получения лицензии по уходу?

При оформлении лицензии по уходу за ребенком бабушки обязаны предоставить такие документы по месту работы.

Документы, подтверждающие рождение ребенка — Повторные справки о трудовой деятельности с места работы или учебы матери на дневном отделении — Документы о родстве ребенка с бабушкой. — Справка из медицинского учреждения о том, что родители больны — Заявление от бабушки о предоставлении акушерского разрешения с указанием даты и окончания отпуска.

Доброе утро. Я вышла из декретного отпуска на работу и это стоило мне денег. Но произошла неприятная личная ситуация и теперь я хочу вернуться в декретный отпуск (не теряя своих заслуг) с последующим увольнением по сокращению. Моему ребенку сейчас 2,7 года. Я намерена выйти в сентябре. У меня следующие вопросы: 1. Я не могу уведомить своего руководителя до выхода в декретный отпуск. Т.е. должна ли я написать заявление о том, что ухожу в отпуск и не выходить на работу на следующий день? Могу ли я не выходить на работу в течение двух недель? Альтернативы на эту должность нет — есть только один человек, готовый работать на моем месте. 2. какие льготы или выплаты я потеряю? 3. могу ли я отказаться от просьбы обучить или подготовить другого сотрудника на мою должность?

Советуем прочитать:  Резолюции: оформление и состав требований

Как только я закончил военное училище, я являюсь офицером с высшим образованием. А сейчас я поступаю на второе высшее образование в платный политический университет. Нужно ли какое-то разрешение от будущего руководства? Я еще не был в своей новой части и даже не знаком с этой администрацией. Имею ли я право на дополнительное разрешение на посещение сентябрьского установочного периода, январского экзаменационного периода и последующего экзаменационного периода? Имеет ли право мой командир/руководитель запретить мне посещать собрания?

Здравствуйте, я учитель, сейчас нахожусь на годовом разрешении на заработок (56 дней), выхожу на работу 5 августа. Могу ли я написать заявление на получение разрешения за свой счет с последующим увольнением? И на сколько дней?

Доброе утро, я ветеран боевых действий. Проблема заключается в следующем. На моем рабочем месте мне не дают две недели отпуска в июле, мотивируя это тем, что я не отгулял свой отпуск. Я начал работать в этой организации полтора года назад, в феврале 2023c. В прошлом году (2023) я взял в общей сложности три недели отпуска, а в этом году (2024) — одну неделю в марте. Теперь, согласно графику отпусков, составленному в прошлом году, я должен был отправиться в командировку на две недели в июле. Вопрос: имею ли я право на двухнедельный оплачиваемый отпуск (независимо от того, накопились у меня дни отпуска или нет) и что мне делать, если по каким-либо причинам отпуск мне не положен?

Здравствуйте! Возникла следующая ситуация. Я не знаю как поступить. Помогите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 18 месяцев. Определенная организация должна сменить название, и мне нужно написать личное заявление и подать заявление о приеме на работу в новую организацию. Однако нет никакой гарантии, что вас возьмут на работу. Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне писать эти заявления или пусть агентство меня уволит?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector