Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор в соответствии с § 6? Если да, то должен ли я буду выплатить компенсацию за утраченный заработок? Как будет выплачиваться моя зарплата по этому договору?
Ответ юриста (1).
Доброе утро! Согласно ст. 6.3 действующего законодательства РФ, договор может быть досрочно расторгнут по требованию одной из сторон, в порядке и по основаниям, установленным законом. Таким образом, заказчик имеет право досрочно расторгнуть договор ГПХ. Что касается требований о возмещении упущенной выгоды, то данные риски могут быть определены условиями договора. В данном случае в п. 6.1 договора указано, что договор действует в течение четырех месяцев с момента заключения до полного завершения работ. Это означает, что если договор расторгается в середине срока действия договора, то возврату подлежат только суммы, не выплаченные по договору на момент расторжения.
Для решения этого вопроса необходимы следующие документы и информация.
Возможность привлечения работника к ответственности за удержание пособий зависит от условий договора и применимого законодательства. Если договор не предусматривает санкций за преждевременную претензию, а основания для нее имеются, работник не должен нести ответственность. Однако если договор содержит положения о возможной ответственности за досрочное рассмотрение жалобы, работодателя могут обязать выплатить компенсацию.
Если работодатель требует компенсации, то расчет производится на основании расчета ущерба, возникшего в результате досрочного расторжения договора, а также вкладов сторон и других доказательств. Возможный ущерб может быть оценен на основе различных критериев. Фактическая упущенная выгода, неполученные расходы и т. д. Возможные убытки и компенсация должны быть рассчитаны в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения вопроса о возможных требованиях по компенсации льгот в случае первоначальной претензии по договору ГПХ:
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Воспользуйтесь услугой и получите.
В случае необходимости необходимо подать иск.
Вопросы по трудовым договорам
Заключил гражданско-правовой договор с подрядчиком 21 апреля 2020 года. Срок действия был до 21 апреля 2021 года.
В результате срок действия договора истек. Подрядчик никаких работ не выполнил.
Нужно ли как-то оформлять расторжение договора?
Здравствуйте! Спасибо за ответ!
Я приложила договор. Подскажите, пожалуйста, нужно ли дополнительное соглашение о претензиях? Или он считается расторгнутым согласно пункту 6.1?
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о расторжении договора и взыскании денежных средств на основании пункта 2 статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут только по решению суда; 1) в иной части 2) при существенном нарушении договора) в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным нарушением договора признается нарушение договора одной из сторон, поскольку у нее в значительной степени отсутствует право рассчитывать на расторжение договора, что влечет причинение такого ущерба другой стороне.
Исковое заявление составляется по правилам, содержащимся в статьях 28-29 и 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Здравствуйте Сергей. Если между вами нет взаимных претензий, то вы заключаете договор по соглашению сторон.
1. изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное прямо не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
По общему правилу, составляется соглашение, имеющее ту же форму, что и договор (ст. 452(1), 452(1) ГК РФ). Как правило, это простой письменный документ, подписанный обеими сторонами договора.
Если вы понесли ущерб в результате неисполнения договора, необходимо подать иск в суд, а затем предъявить претензию.
В целях соблюдения предварительного порядка разрешения споров о досрочном расторжении договоров, предусмотренного пунктом 2 статьи 452 Договора РФ.
Подаёт иск о предложении расторгнуть договор. Он направляет его контрагенту в соответствии с требованиями к порядку и адресу, указанными при отправке документа. Без доказательств соблюдения претензионного порядка суд не считает, что иск оставлен им без движения, или возвращает его, или оставляет иск без рассмотрения, если он уже принят (п. 1, 2, 4 ст. 128, П ст. 129, п. 5(1)(1)(1)(1)). Часть 1 статьи 129, пункт 2 статьи 148 АПК РФ, пп.
Я приложила договор. Подскажите, пожалуйста, нужно ли дополнительное соглашение о претензиях? Или он считается расторгнутым согласно пункту 6.1?
Считается расторгнутым. Указаний на полное исполнение сторонами не сделано.
В результате срок годности истек. Подрядчик не выполняет свою работу.
Как-то нужно оформлять расторжение договора?
В этом случае применяются правила, предусмотренные статьей 425 Гражданского кодекса РФ:
3. Законом или договором может быть предусмотрено, что расторжение договора прекращает обязательства договаривающихся сторон, возникшие из договора. Договоры, не содержащие таких положений, признаются действующими до окончания срока исполнения обязательств сторон, определенного в них.
Иными словами, если в договоре предусмотрено, что все обязательства сторон прекращаются по окончании срока его действия, то прекращение договора не нужно оформлять официально.
Если же договор не содержит такого положения, то в вашем случае он является действительным, поскольку подрядчик не выполнил свои обязательства.
Для расторжения договора в таком случае проще оформить дополнительное соглашение к договору, чтобы срок его действия истек.
В судебном порядке договор прекращает свое действие только в том случае, если подрядчик отказывается подписать дополнительное соглашение по претензии.
Так что не спешите в суд, Сергей. Если в договоре есть пункт о прекращении обязательств по истечении срока, то даже не нужно составлять дополнительное соглашение о расторжении. Если же такого пункта в договоре нет, то договор расторгается по соглашению сторон. Суд — только в том случае, если подрядчик отказывается расторгнуть договор по соглашению сторон. Отметим здесь, что в соответствии с той же статьей 425 Гражданского кодекса РФ
Расторжение договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Поэтому, если договором предусмотрены штрафные санкции за нарушение подрядчиком условий договора, вы вправе их применить (если подрядчик не исполняет свои обязательства).
Я приложила договор. Подскажите, пожалуйста, нужно ли дополнительное соглашение о претензиях? Или он считается расторгнутым согласно пункту 6.1?
Доброе утро. Для расторжения договора требуется дополнительное согласие.
Нужно ли как-то оформлять расторжение договора?
Тот факт, что договор не расторгнут, не является для вас обязательным, если только не предусмотрен авансовый платеж. Если он предусмотрен, то подрядчик может потребовать его и продолжать исполнять свои обязательства по договору, независимо от того, что срок договора закончился.
Статья 425 Гражданского кодекса РФ предусматривает два вида действий: в течение срока действия договора и в случаях, когда эти условия превышены.
— Когда это предусмотрено договором или законом, окончание срока действия договора сопровождается прекращением обязательств, возникших из договора (статья 425, пункт 2 Гражданского кодекса Российской Федерации).
— Если такого условия нет ни в договоре, ни в законе (т.е. в отдельной главе особенной части Гражданского кодекса РФ, посвященной конкретному виду сделки), договор признается. Он действует до тех пор, пока не будет завершено исполнение обязательства местом.
В то же время при чтении договора следует учитывать правила, предусмотренные статьей 431 Гражданского кодекса РФ.
При толковании условий договора суды исходят из буквального значения содержащихся в нем слов и выражений. В случае двусмысленности буквальное значение положения договора определяется путем сопоставления с другими положениями и смыслом договора в целом.
Гражданско-правовые договоры — это общие термины, например, договоры об оказании услуг, трудовые договоры и т. д.