Президент России Владимир Путин заявил о необходимости повышения профессиональной компетенции российских специалистов.
Предлагаю создать центры компетенций на федеральном уровне с участием агентств развития. Необходимо распространять лучший мировой опыт и лучшие российские практики в области повышения производительности и организации труда», — сказал глава государства на заседании Совета при президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетам.
В настоящее время Россия отстает от стран с эффективной экономикой по производительности труда более чем в два раза. И благодаря мощному технологическому прогрессу, который сегодня уверенно развивается в мире, это отставание может серьезно увеличиться, если мы вовремя не отреагируем», — предупредил президент России.
В связи с этим нам необходимо динамично повышать производительность труда и увеличивать ежегодный минимум на 5-6%». «За этими цифрами стоит повышение эффективности экономики и предприятий, создание рабочих мест и достойной заработной платы. А это значит, что решение этой задачи приведет и к росту доходов населения, что позволит ему прокормить семью и детей», — сказал глава государства. По его словам, необходимо создать четкую функциональную систему поддержки занятости и трудовой мобильности совместно с регионами, предприятиями и компаниями.
Президент Владимир Путин призвал к тому, чтобы при ликвидации неэффективных рабочих мест открывалось равное количество новых эффективных рабочих мест. Он сказал: «Нужно найти подход. То, что сокращаются старые неэффективные рабочие места, означает, что нужно создавать новые рабочие места и на крупных современных предприятиях, и на малых и средних предприятиях, которые открываются».
Глава государства считает, что каждый человек должен иметь возможность найти новую работу, открыть свое дело, повысить квалификацию или освоить другую профессию. Поэтому программы повышения производительности труда должны реализовываться в тесной координации с мерами по повышению производительности труда. Обучение персонала и развитие предпринимательства.
Президент Российской Федерации также предложил опробовать этот механизм в различных субъектах Федерации. Правительство РФ должно выбрать эти регионы и оказать им всю необходимую поддержку.
Еще одно требование Путина — пересмотр нормативно-правовой базы. По его мнению, необходимо устранить лишние препятствия на пути формирования современного рынка труда и создать дополнительные стимулы для бизнеса, чтобы он повышал производительность труда, проводил технологическое перевооружение и создавал новые рабочие места.
Глава государства поручил Совбезу России совместно с Ассоциацией предпринимателей разработать необходимые поправки к закону и в кратчайшие сроки внести их на рассмотрение. Важно найти баланс между обязанностью повышать производительность труда и интересами бизнеса и интересами людей, правами граждан в сфере труда. Конечно, они должны быть защищены в условиях новой технологической революции», — сказал он. Путин.
В заключение Владимир Путин поручил премьер-министру Дмитрию Медведеву проконтролировать реализацию мер, направленных на повышение производительности труда, и представить доклад на одном из очередных совещаний.
Федеральные центры компетенций — высший уровень управления и развития компетенций
В ходе реализации федеральных проектов ФЦК будет сотрудничать с широким кругом партнеров в области простого производства и повышения эффективности.
Партнерами проекта могут быть организации, обладающие уникальными ресурсами и опытом в области развития производственных систем, сотрудничество с которыми принесет взаимную синергию проекту и его участникам. Более подробная информация отражена в методических рекомендациях по процессу привлечения предприятий для участия в национальном проекте «Содействие производительности труда и занятости».
Иностранные партнеры.
Согласно программе сотрудничества между Федеральным центром производительности труда и компанией «Тойота Мотор Корпорейшн» на период 2019-2023 гг. Участники пройдут программу обучения по внедрению производственной системы Toyota (TPS). Сотрудничество с корпорацией Toyota будет способствовать распространению успешных практик японского автоконцерна и повышению производительности российских компаний на национальном уровне».
Партнеры в Российской Федерации
Государственная атомная компания «Росатом» — один из мировых технологических лидеров, обладающий ресурсами и возможностями для успешного осуществления деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Производственная система «Росатома» — это культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов, обеспечивающая конкурентные преимущества на мировом уровне.
Директор по развитию производственных систем Госкорпорации «Росатом», Госкорпорация «Росатом
Производственные системы, основанные на принципах бережливого производства, доказали свою эффективность в основных отраслях российской промышленности, в частности в ГК «РосАтом», ОАО «РЖД», ОАО «КАМАЗ» и ОАО «Евраз». Настало время помочь российским региональным предприятиям воспользоваться всеми преимуществами культуры непрерывного совершенствования и бережливого производства. У нас есть все необходимое для успеха: практический опыт, политическая воля руководства страны и стремление самих предприятий».
ОАО «Мобильные Телесистемы» (МТС) — ведущая компания в России и странах СНГ, предоставляющая услуги мобильной и фиксированной связи, доступ в Интернет, кабельное и спутниковое телевещание, цифровые сервисы и мобильные приложения, финансовые услуги и услуги электронной коммерции. . В сферу деятельности компании также входят комплексные ИТ-решения в области системной интеграции, Интернета вещей, мониторинга, обработки данных и облачных вычислений. Предоставляя инновационные услуги и решения, МТС вносит значительный вклад в экономическое развитие стран, в которых работает, и в качество жизни десятков миллионов людей.
Обладая глубокой экспертизой в области развития производственных систем и повышения операционной эффективности, ПАО «ЧТПЗ» выступает партнером национальных проектов и делится своими знаниями и опытом с другими участниками федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда в бизнесе. ‘, а также работает над повышением производительности труда поставщиков.
Группа ЧТПЗ — промышленная группа металлургического комплекса России и одна из крупнейших трубных компаний страны.
Впервые в стране сформирован новый подход к организации и проектированию производственных площадок, который реализован на современных высокотехнологичных производствах компании. Белая металлургия — это философия преобразования человека, рабочей среды, производственного сектора и общества.
Корпорация Техникол — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания поставляет на рынок самые передовые технологии, сочетая разработки собственных исследовательских центров с передовым опытом со всего мира.
Миссия ТехноНИКОЛЬ — создавать высококачественные, надежные и эффективные строительные материалы и решения, доступные каждому во всем мире. В своей деятельности сотрудники компании руководствуются принципами совершенства, высокого профессионализма, ответственности и безопасности.
Компания «Виндо Континент» была основана в 2008 году. Деятельность компании: производство, продажа и полный комплекс услуг по обслуживанию окон ПВХ: доставка, строительно-монтажные работы, гарантийное обслуживание.
В рамках работы на федеральном уровне мы предоставляем методологию и экспертизу компаниям-участникам путем обмена опытом во время бизнес-экскурсий и стажировок. За это время мы продемонстрируем использование систем проектирования и выравнивания, решение проблем, Kanban, работу по циклу PDCA и контрольные карты Shoe Chart.
Группа компаний «АНТОР» — ведущий российский производитель автоматизированных систем для оптимизации логистических затрат и управления отдельными полевыми операциями. С 2003 года программно-аппаратный комплекс ANTOR Group позволяет средним и крупным предприятиям эффективно управлять грузоперевозками, контролировать транспортный парк и стабильную работу оборудования, мобильных сотрудников (торговых представителей, водителей, водители, курьеры и сервисные инженеры). Среди пользователей торговой марки «Антор» — крупнейшие российские и международные компании различных отраслей: suec, Knauf, Комус, Coca-Cola HBC Россия, Останкинский мясоперерабатывающий комбинат, Mondelez, Mayfoods, Байкал Сервис, Fazer, Fazer, Fazer, Nestlé, Мираторг, Hoff, Асна, Протек, Алиди, Спортмастер, Розничные сети О’Кей, Метро Каср и Амп, Азбука Вкуса, Орматек, Аскона и др. Система «АНТОР» сертифицирована и зарегистрирована в «Едином российском реестре программ для ЭВМ и баз данных», что позволяет предприятиям успешно решать импортные задачи по автоматизации основных бизнес-процессов. В рамках федерального проекта она анализирует предпринимательские бизнес-процессы, снижает логистические издержки, повышает эффективность процессов программирования и дает рекомендации по контролю за индивидуальной работой на местах.
*Согласно методическим рекомендациям, «В порядке участия Партнерства в национальной программе „Производительность труда“ только указанные в данном разделе организации являются партнерами национальной программы „Производительность труда“ и федеральной программы »Бизнес целевой. Производительность труда». В рамках собственных инициатив эти организации выявили опыт и эффективность ФСС в реализации программ по повышению производительности и эффективности труда.
В рамках реализации национальных и федеральных программ региональные власти могут привлекать другие организации в качестве партнеров.
Организации, не упомянутые в данном разделе, упоминаются в информации, рекламе и других материалах как сотрудничающие с ФКС в контексте национальных и федеральных программ и не получившие согласия ФКС.